Auf einen Blick
- Aufgaben: Stelle CNC-Maschinen ein und überwache die Produktion für höchste Qualität.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich hochmoderne Maschinenbearbeitung.
- Vorteile: Stabile Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld und trage zur Prozessverbesserung bei.
- Qualifikationen: CFC als Polymechaniker oder gleichwertiger Abschluss, Erfahrung in CNC-Drehen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 CHF pro Monat.
Pour le compte de l'un de nos clients, actif dans le domaine de l'usinage et disposant d'un parc machines de haute technologie, nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs Régleurs CNC (H/F/X).
Vous êtes au bénéfice d'un CFC de polymécanicien ou Titre jugé équivalent.
Vous justifiez d'une expérience confirmée en décolletage/tournage CNC.
Vous êtes autonome, dynamique, avec un excellent esprit d'équipe.
Vous désirez développer vos compétences et avoir une stabilité professionnelle.
- Réaliser les réglages des machines CNC en fonction des plans techniques.
- Effectuer les contrôles dimensionnels selon la qualité demandée.
- Utilisation, optimisation et surveillance de centres d'usinages.
- Effectuer la maintenance de premier niveau des machines.
- Collaboration active à l'amélioration continue des processus de production.
Régleurs CNC Arbeitgeber: PROMAN Switzerland
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Bijoutiers, in der Kreativität und Präzision geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitieren unsere Angestellten von einer modernen Werkstatt und hochwertigen Werkzeugen, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten optimal einzusetzen und sich in der Schmuckindustrie weiterzuentwickeln.
