Head of Growth

Schliesse dich Proton an und baue ein besseres Internet, wo Privatsphäre die Norm ist. Proton wurde 2014 von Wissenschaftlern des CERN gegründet mit der einfachen Wahrheit: Privatsphäre ist ein fundamentales Menschenrecht. Seitdem haben wir den weltweit grössten verschlüsselten E-Mail-Dienst (Proton Mail) aufgebaut und sind in Proton VPN, Proton Drive, Proton Pass und Proton Calendar expandiert - Werkzeuge, die von Millionen weltweit genutzt werden, um ihre Freiheit zu schützen, Zensur zu bekämpfen und ihre Daten sicher zu halten. In einigen Situationen hat Proton buchstäblich Leben gerettet. Wir sind profitabel, unabhängig (keine VC-Kontrolle) und stellen selektiv aus den besten ~1% der Bewerber ein. Unser Team von über 700 Mitgliedern aus mehr als 50 Ländern kommt von führenden Organisationen und Elite-Universitäten. Wir handeln schnell, halten die Hierarchie leicht und priorisieren den Einfluss über die Optik. Wenn du bedeutungsvolle Arbeit mit aussergewöhnlich hochqualifizierten Menschen leisten möchtest, ist dies die Gelegenheit.

Zweck der Rolle

Wir suchen einen Head of Growth, der das produktgetriebene Wachstum für Proton Mail & Calendar verantwortet. Der Fokus liegt darauf, die Mechanismen innerhalb des Produkts zu finden und aufzubauen, die Aktivierung, Konversion, Bindung und Viralität antreiben, während eng mit dem Marketing zusammengearbeitet wird, um produktgetriebenes und marketinggetriebenes Wachstum in eine einzige Wachstumsstrategie zu integrieren. Du wirst eng mit Produkt, Engineering und Marketing zusammenarbeiten, um Wachstumsloops zu entwerfen, zu versenden und zu iterieren, und die Roadmap sowie die damit verbundenen Metriken zu besitzen.

Was du tun wirst

• Die gesamte Benutzertrichter zu besitzen, einschließlich Anmeldung, Onboarding, Aktivierung, Umstellung von kostenlos auf bezahlt, Upgrade-Pfade und Bindung, und zu identifizieren, wo Reibung oder Hebel an jeder Stelle existiert.
• In-Produkt-Wachsexperimente zu entwerfen und zu versenden (Onboarding-Flows, Aktivierungsanreize, Paywalls, Upsell-Momente, Empfehlungs- und Einladungsmechanismen) in enger Partnerschaft mit Produktmanagern und Ingenieuren.
• Eng mit Produktmarketing, Influencern, sozialen und Performance-Marketing-Teams zusammenzuarbeiten, um funktionsübergreifende Wachstumsstrategien zu entwickeln, die die Akquisition im oberen Trichter mit der Aktivierung und Bindung im Produkt verbinden.
• Mit anderen Produktteams an den Kernfunktionen von Mail und Calendar zusammenarbeiten, die die Bindung und den LTV maximieren.
• Eine rigorose Experimentationspipeline aufzubauen und zu besitzen, einschließlich Hypothesen, A/B-Tests, Instrumentierung und klaren Auswertungen, die sowohl die Produkt- als auch die Marketing-Roadmaps informieren.
• Viralität und Netzwerk-Effekt-Loops (Empfehlungen, Teilen, Kollaborationsfunktionen) zu identifizieren und aufzubauen, die organisches Wachstum antreiben, und mit dem Marketing zu koordinieren, wie diese Loops extern verstärkt werden.
• Die Kernwachstumsmetriken für das Unternehmen zu definieren (Aktivierungsrate, Konversionsrate, Bindung/Abwanderung, LTV, Empfehlungskoeffizient usw.) und direkt verantwortlich dafür zu sein, sie zu bewegen.
• Mit Daten- und Analytikteams zusammenzuarbeiten, um die Instrumentierung und Dashboards zu erstellen, die benötigt werden, um den Trichter klar zu sehen und darauf zu reagieren.
• Benutzerforschung und Verhaltensdaten in Produkt- und Marketingwetten zu synthetisieren, die den Trichter verbessern, und als Anwalt der Benutzer in der Planung über beide Funktionen hinweg zu agieren.
• Direkt den Produktfahrplan zu beeinflussen und Wachstum als einen zentralen Input zu behandeln, was als Nächstes gebaut wird.

Jobanforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung im Besitz von produktgetriebenem Wachstum bei einem SaaS- oder Konsumtechnologieprodukt, wobei Systeme für Onboarding, Aktivierung, Konversion oder Bindung innerhalb des Produkts aufgebaut oder skaliert wurden.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Marketingteams (Produktmarketing, Performance, Social, Influencer), um Produkt- und Marketingwachstumsanstrengungen abzustimmen.
• Flüssigkeit in Experimentierung: Tests entwerfen, statistische Validität verstehen und wissen, wann ein Ergebnis umsetzbar versus Rauschen ist.
• Starke technische und analytische Flüssigkeit, komfortabel in Produktanalytik-Tools und in der Lage, glaubwürdig mit Ingenieuren über Implementierungsentscheidungen zu sprechen.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Viralität und Empfehlungsmechanismen, idealerweise in einem Produkt mit Netzwerkeffekten.
• Führung durch Einfluss, mit der Fähigkeit, Produkt-, Engineering-, Marketing- und Dateninteressengruppen außerhalb deiner Berichtslinie um eine gemeinsame Wachstumsvision zu vereinen.
• Eine starke Neigung zum Versenden und Testen, die mit der Kultur von Proton übereinstimmt, die von praktischen Machern geprägt ist.
• Eine kosteneffiziente, kreative Denkweise, da Proton bootstrapped ist und durch intelligente Ausführung anstelle von grossen Budgets gewinnt.
• Komfort mit Unklarheiten und die Bereitschaft, mutige, überzeugte Entscheidungen darüber zu treffen, wo das Wachstumspotenzial im Produkt liegt.

Warum Proton:

• Arbeit, die zählt: Millionen von Menschen vertrauen Proton mit ihrer Privatsphäre. Wir antworten nur unseren Nutzern - nicht Werbetreibenden, nicht Investoren mit widersprüchlichen Agenden, nicht Regierungen. Die Arbeit, die du hier machst, ist real, und die Auswirkungen sind messbar.
• Ein tolles Team: Unser Team ist vielfältig, kollaborativ und eng verbunden mit Menschen aus allen Lebensbereichen, darunter viele der weltweit besten akademischen Institutionen und Organisationen.
• Technologie: Du erhältst die richtige Hardware und Software, die du benötigst, um deine beste Arbeit zu leisten.
• Lernen & Entwicklung: Wir investieren in dein Wachstum, weil scharfe Köpfe uns besser machen.
• Mitarbeiterleistungen: Dein Wohlbefinden ist kein Nachgedanke. Wir bieten umfassende Gesundheitsversorgung, solide Altersvorsorge, großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung für das Wohlbefinden.
• Aktienoptionen: Bei Proton haben wir alle die Möglichkeit, Eigentümer des Unternehmens zu sein.
• Persönliche Zusammenarbeit: Unglaubliche Dinge geschehen, wenn leidenschaftliche, kluge und zielgerichtete Menschen im selben Raum zusammenkommen.
• Essen: Mittagessen und Snacks gehen jeden Tag auf uns.
• Transport: Der Weg ins Büro sollte dich nichts kosten.
• Flexible Arbeitszeiten: Du besitzt deinen Zeitplan. Setze Stunden fest, die für dich und dein Team funktionieren.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Bei Proton glauben wir, dass Vielfalt Innovation antreibt und unsere Mission stärkt, Privatsphäre als Standard für alle bereitzustellen. Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu fördern, in dem alle Personen, unabhängig von Rasse, Ethnie, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, körperlicher Fähigkeit oder sozioökonomischem Hintergrund, geschätzt und ermächtigt werden. Wir streben danach, Chancengleichheit zu schaffen, offenen Dialog zu fördern und kontinuierliches Lernen zu unterstützen, um sicherzustellen, dass jede Stimme gehört und respektiert wird.

Wenn du während des Einstellungsprozesses zusätzliche Unterstützung oder angemessene Anpassungen benötigst, lass es deinen Talentpartner wissen.

Kandidaten-Privatsphäre-Hinweis

Wenn du dich für eine Position bewirbst, einen Kandidaten empfiehlst oder für eine Rolle bei Proton Technologies AG in Betracht gezogen wirst, werden deine Informationen in Übereinstimmung mit deren Datenschutzrichtlinie gespeichert.