HR-Bereichsverantwortliche/r – Recruiting & People Ops

HR-Bereichsverantwortliche/r – Recruiting & People Ops

Liestal 59400 - 72600 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Bewerbungsprozesse und begleite Mitarbeitende durch ihre HR-Reise.
  • Unternehmen: Psychiatrie Baselland – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise in einem vielseitigen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mitarbeitenden in einem dynamischen HR-Team.
  • Qualifikationen: Vorkenntnisse im Klinik- oder Pharmaumfeld sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.

Psychiatrie Baselland sucht eine(n) HR-Fachperson im Bereich Recruiting und Personaladministration. Sie koordinieren Bewerbungsprozesse, erstellen Stellenausschreibungen und begleiten Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt.

Von Vorteil sind Vorkenntnisse im Klinik- oder Pharmaumfeld sowie fundierte HR-Weiterbildungen. Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und serviceorientiert in einem vielseitigen HR-Team und unterstützen Führungskräfte bei Fragen zu Löhnen, Arbeitszeit und weiteren.

HR-Bereichsverantwortliche/r – Recruiting & People Ops Arbeitgeber: Psychiatrie Baselland

Die Psychiatrie Baselland (PBL) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Wertschätzung fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Chance, Verantwortung im HR-Bereich zu übernehmen. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur sowie die Vielfalt an Aufgaben machen die PBL zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Gesundheitswesen anstreben.

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Kontaktdaten:

Psychiatrie Baselland Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Bereichsverantwortliche/r – Recruiting & People Ops mit Bravour zu bestehen

Koordination von Bewerbungsprozessen
Erstellung von Stellenausschreibungen
Begleitung von Mitarbeitenden
Vorkenntnisse im Klinik- oder Pharmaumfeld
Fundierte HR-Weiterbildungen
Strukturiertes Arbeiten
Eigenständigkeit