Leitende Ärztin / Leitender Arzt 80 - 100 % Alters- und Neuropsychiatrie

Deine Aufgaben

• Als kaderärztliche Leitung der Alters- und Neuropsychiatrie steuerst du die fachliche Ausrichtung und Weiterentwicklung des alterspsychiatrischen Angebots über ambulante, tagesklinische und konsiliarische Settings hinweg.
• Die fachliche und personelle Führung der Oberärztinnen und Oberärzte, Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Psychologinnen und Psychologen gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie deren Weiterbildung und fachliche Supervision.
• Gemeinsam mit dem interprofessionellen TeNeuroam stellst du eine qualitativ hochwertige medizinische und therapeutische Versorgung von Patientinnen und Patienten ab 60 Jahren sicher.
• Für den Aufbau der alterspsychiatrischen Tagesklinik übernimmst du die konzeptionelle, organisatorische und fachliche Verantwortung und entwickelst einen integrierten, settingübergreifenden Behandlungspfad.
• Durch die aktive Vernetzung mit Heimen, Spitex und weiteren Spitalpartnern stärkst du die sektorenübergreifende Zusammenarbeit und förderst eine moderne, patientenzentrierte Behandlungskultur nach den Prinzipien von Recovery und Shared Decision Making.

Dein Profil

• Voraussetzung ist ein FMH-Fachtitel für Psychiatrie und Psychotherapie oder eine von der MEBEKO anerkannte äquivalente Ausbildung mit entsprechender Berufsausübungsbewilligung.
• Idealerweise verfügst du über einen Schwerpunkttitel in Alters- und Neuropsychiatrie oder hast die entsprechende Weiterbildung bereits begonnen.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer psychiatrischen Institution mit ambulantem Behandlungsangebot bildet die Grundlage für deine fachliche und organisatorische Kompetenz.
• Freude an der Weiterbildung psychologischer Mitarbeitenden sowie eine ausgeprägte Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit zeichnen dich aus.
• Als integrative, lösungsorientierte Persönlichkeit verbindest du unternehmerisches Denken und Handeln mit einer effizienten und zukunftsgerichteten Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und persönliches Engagement runden dein Profil ab.

Deine Vorteile

• Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig! Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die sich an ihren Bedürfnissen orientieren: Beruf und Familie optimal miteinander verbinden, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Altersvorsorge und zahlreiche weitere Leistungen und Vergünstigungen.
• Gleitzeit, Bandbreitenmodelle, Teilzeitarbeit, Jobsharing, Topsharing, Mutter-, Vaterschaftsurlaub, Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers).
• Grosszügige finanzielle Beteiligung an der Weiterbildung, Gewährung von Arbeitszeit für die interne & externe Weiterbildung, attraktives internes Weiterbildungsangebot und Supervision.
• Auf deine Wünsche und Stärken ausgerichtete Laufbahn- und Karriereplanung.
• Standortübergreifende Vernetzung, Partner of Joint Medical Master der Universität St. Gallen, Lehrspital der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich.
• Geschenke zu persönlichen Anlässen: Eintritt, Hochzeit, Geburt, Jubiäum, Austritt, Pensionierung.
• Verpflegung am Arbeitsplatz: Vergünstigung Mittagsmenu, Obst, Wasser, Kaffee.
• Mobilität: Ökobonus, Firmenparkplätze, Mobiltelefone, Personalzimmer.
• Monetäre Leistungen: Leistungsprämien, Treueprämien, Vermittlungsprämien, Spesenentschädigung.
• Mitarbeiterförderung: Mitarbeitendengespräch, Kompetenzportfolio, Karriere- und Laufbahnförderung, Team- und Kulturbildung, Personalfest, Weihnachtsessen, Teamtag.
• Wohlbefinden: Yoga, Wanderungen, Fitnessraum, Gesundheits App, Grippe- und Zeckenimpfung.

Dein Lohn

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach deiner Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir deinen Lohn aufgrund der kantonalen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach deinen Leistungen und findet jeweils im Rahmen der Lohnrunde per 1. Januar unter Berücksichtigung des freigegebenen Budgets statt.

Deine Kontaktpersonen

• Angela Brucher, Leiterin Medizin St.Gallen
• Eva Rubi, Leiterin HR Consulting

Über uns

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess folgt einheitlichen, festgelegten Vorgaben. Wir nehmen keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.

Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage. Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.

Vorstellungsgespräch

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Im zweiten Schritt möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von dir machen und gemeinsam mit dir herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem hast du die Möglichkeit, dein künftiges Team kennenzulernen.

Finale Entscheidung

Im Anschluss an unsere Gespräche treffen wir die finale Entscheidung, die wir dir persönlich mitteilen, wobei wir auch deine Entscheidung bei dir abholen. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir deinen Arbeitsvertrag. In den darauffolgenden Tagen bekommst du deinen Arbeitsvertrag elektronisch zugestellt. Mit dem Vertrag erhältst du auch relevante Informationen zu deiner Anstellung und zum Einführungstag.