Stv. Pflege- / Standortleiter/in 80%

Für das Psychiatrie-Zentrum Surselva in Ilanz suchen wir per 1. März 2027 oder nach Vereinbarung:

Sie arbeiten am Psychiatrie-Zentrum Surselva in Ilanz in einem interdisziplinären Team und gestalten die ambulante psychiatrische Versorgung der Region aktiv mit. Dabei erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit guter Zusammenarbeit und engem fachlichem Austausch.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Stellvertretung der Pflege-/Standortleitung und leiten das Team der Alterspsychiatrischen Tagesklinik.
• Sie unterstützen die Pflege- und Standortleitung in der fachlichen, personellen und organisatorischen Führung des Psychiatrie-Zentrums.
• Sie gewährleisten eine professionelle, individuelle und patientenzentrierte Pflege und Betreuung.
• Sie wirken an der Behandlungsplanung mit und arbeiten im Bezugspflegesystem.
• Sie gestalten das milieutherapeutische Angebot mit und übernehmen die Leitung therapeutischer Einzel- und Gruppenangebote.
• Sie fördern eine wertschätzende und interprofessionelle Zusammenarbeit und vernetzen sich mit externen Behandlungspartnern.
• Sie sichern und entwickeln die Pflegequalität, Standards und Prozesse kontinuierlich weiter.
• Sie begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprozesse und wirken an der Umsetzung der Unternehmens- und Prozessziele mit.

Unser Anforderungsprofil

• Sie sind Dipl. Pflegefachfrau HF/FH / Dipl. Pflegefachmann HF/FH und haben Berufserfahrung in der alterspsychiatrischen Pflege.
• Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung sowie über eine abgeschlossene Führungsausbildung oder sind bereit, diese zu absolvieren.
• Sie sind zuverlässig, handeln ziel- sowie lösungsorientiert und zeichnen sich durch organisatorisches Geschick aus.
• Sie haben eine hohe Fach- sowie Sozialkompetenz und besitzen Kenntnisse im Qualitätsmanagement.

Wir bieten Ihnen

• Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Eine vielfältige und kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen auf sämtlichen Stufen.
• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance.
• Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot - wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen.

Ihre Benefits

Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler. Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:

• Freizeit, Ferien, Bewegung und Gesundheit kommen bei uns nicht zu kurz.
• Ferien: Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag - Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
• Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
• PDGR-AKTIV: Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten - ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge - es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
• Verwaltung bewegt: Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten - stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
• Fitnessräume: Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
• Minigolfanlage Beverin.