Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Mandate eigenverantwortlich und entwickle digitale Prozesse weiter.
- Unternehmen: Punkt personal AG, ein innovatives Treuhandunternehmen in Basel.
- Vorteile: Attraktive Infrastruktur und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem unterstützenden Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Treuhand mit digitalen Lösungen und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige Treuhand-Erfahrung und eidgenössischer Fachausweis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
punkt personal AG sucht in Basel eine initiative Persönlichkeit als Verstärkung für das Treuhandteam.
Die Position umfasst die Mandatsleitung in einem 80–100% Pensum sowie die eigenverantwortliche Betreuung von Mandaten und die Weiterentwicklung der digitalen Prozesse.
Sie verfügen über mehrjährige Treuhand-Erfahrung, eine eidgenössische Fachausweis-Qualifikation und gute MS-Office-Kompetenzen.
Arbeitsort ist Basel; attraktive Infrastruktur und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.
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Senior Treuhand Mandatsleiter – Digitale Prozesse & Beratung Arbeitgeber: punkt personal AG
Als Arbeitgeber in Basel bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher Eigenständigkeit und der Möglichkeit, strategische Entscheidungen zu treffen. Unsere dynamische Unternehmensgruppe fördert eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die auf langfristige Entwicklungsperspektiven abzielt. Zudem profitieren Sie von spannenden Kunden- und Partnerkontakten sowie einer starken Vernetzung im Finanzsektor.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Treuhand Mandatsleiter – Digitale Prozesse & Beratung erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei punkt personal AG.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei punkt personal AG oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von punkt personal AG an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei punkt personal AG! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Treuhand Mandatsleiter – Digitale Prozesse & Beratung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Senior Treuhand Mandatsleiter – Digitale Prozesse & Beratung bi punkt personal AG b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu punkt personal AG helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei punkt personal AG zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
