Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP S/4HANA Transformationen und Integrationsteams.
- Unternehmen: PwC Schweiz, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Beratung.
- Vorteile: Führungsrolle mit klarer Kundenwirkung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zugang zu modernster Technologie und einem kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Lösungen und führe globale Teams zu Erfolg.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in SAP S/4HANA und technischem Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen SAP-Technik-Transformationsleiter mit tiefgreifendem praktischen Wissen in S/4HANA-Lösungsdesign, Integration, Datenreplikation und Clean Core-Erfahrung. In dieser Rolle gestalten und liefern Sie komplexe SAP-Transformationsprogramme über multinationale ERP-Landschaften hinweg, indem Sie Geschäfts-, Fach- und Technikteams verbinden und globale Lieferteams von der Bewertung und Planung bis zur Implementierung und Stabilisierung leiten.
Ihr Einfluss
- Leitung von S/4HANA-Techniktransformationen und Upgrade-Programmen: Verantwortung für technische Bewertungen, Bereitschaftsprüfungen, Auswirkungenanalysen, Retrofit-Strategien, Risikostrategien, Testplanung, Cutover-Unterstützung und Liefergovernance für SAP S/4HANA-Implementierungen und -Upgrades.
- Gestaltung komplexer Integrations- und Datenreplikationslösungen: Entwurf von Integrationskonzepten zwischen SAP- und Nicht-SAP-Systemen, einschließlich Central Finance, MDG, BW oder BW/4HANA, externen Finanz-, Steuer-, Planungs-, Reporting- und CRM-Anwendungen, unter Verwendung von Technologien wie SLT, SAP CPI, SAP PO, MuleSoft, IDoc, RFC, AIF und verwandter Middleware.
- Vorantreiben von Clean Core- und Erweiterungsentscheidungen: Definition pragmatischer Clean Core-Ansätze für benutzerdefinierten Code, RICEFW, Fiori, CDS-Views, AMDP, ABAP-Entwicklungen, SAP BTP-Erweiterungen, Integrationsmuster und Code-Bereinigung.
- Leitung von Technologie-Streams zur Finanztransformation: Unterstützung von S/4HANA Finance- und Central Finance-Programmen über Record to Report, Procure to Pay, Project to Delivery, Steuer-, Gruppenberichterstattung, zentrale Zahlungen, Abstimmung und Themen des finanziellen Abschlusses.
- Management globaler Teams und Lieferqualität: Leitung multidisziplinärer Teams von Beratern, Entwicklern, Architekten, IT-Partnern und Technologiepartnern, einschließlich Offshore- und Nearshore-Liefermodellen. Etablierung von Code-Richtlinien, Überprüfungsprozessen, Qualitätssicherungsmaßnahmen und Leistungsoptimierungspraktiken.
- Brücke zwischen Stakeholdern aus Geschäft und IT: Abstimmung von Unternehmensarchitekten, Prozessverantwortlichen, Fachleitern, Systemverantwortlichen und Programmleitungen über mehrere ERP-Landschaften und geografische Standorte hinweg. Erstellung klarer Entscheidungsunterlagen und Steuerung eines strukturierten Issues- und Eskalationsmanagements.
- Innovation in die praktische SAP-Lieferung bringen: Bewertung und Prototyping nützlicher Anwendungen von SAP BTP, SAP Business AI, Joule, Automatisierung, Analytik und Datenservices in realen Transformationskontexten.
- Beitrag zum kommerziellen Wachstum: Leitung oder Unterstützung bei der Lösungsentwicklung, Aufwandsschätzung, Angebotserstellung, Verkaufsunterlagen, Kundenpräsentationen und kommerziellen Diskussionen für komplexe SAP-Möglichkeiten.
- Stärkung von Thought Leadership und Talent: Entwicklung wiederverwendbarer Assets, Standpunkte, technischer Beschleuniger, Schulungsmaterialien und Mentoring-Ansätze für SAP-Techniktransformationsthemen.
Ihr Skillset
Diese Gelegenheit richtet sich an erfahrene SAP-Transformationsprofis, die tiefgreifende technische Architekturkompetenz, Beratungsführung und Verantwortung für die Lieferung kombinieren. Das Profil eignet sich für Manager- und Senior-Manager-Kandidaten, die bereits große SAP S/4HANA-Technik- und Integrationsströme in komplexen Kundenumgebungen geleitet haben.
Erwartete Qualifikationen
- Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Technologiefokus oder einem verwandten Bereich.
- SAP-Techniktransformationserfahrung: 10 oder mehr Jahre Erfahrung im SAP-Techniklösungsdesign, S/4HANA-Implementierung, S/4HANA-Upgrade, ERP-Modernisierung, Unternehmensanwendungsberatung oder SAP-gestützter Geschäftstransformation.
- S/4HANA-Erfahrung: Erfahrung in mehreren SAP S/4HANA-Implementierungen, Upgrades oder Konversionsprogrammen, idealerweise über mehrere S/4HANA-Versionen und aktuelle Versionen wie 2021, 2023 oder 2025.
- Tiefe im technischen Lösungsdesign: Starke SAP ABAP-, RICEFW-, CDS-, AMDP-, Fiori-, HANA-, Leistungsoptimierungs- und Debugging-Expertise, mit der Fähigkeit, die Lösungsqualität zu überprüfen, Entwicklungsteams zu leiten und technische Standards zu definieren.
- Integrations- und Replikationsexpertise: Nachgewiesene Erfahrung mit SAP- und Nicht-SAP-Integration, Datenreplikation und technischer Konnektivität unter Verwendung von SLT, SAP CPI, SAP PO, MuleSoft, IDoc, RFC, AIF, BODS, Information Steward oder vergleichbaren Tools.
- Central Finance und Finanzprozesskenntnisse: Starke Erfahrung in S/4HANA Finance oder Central Finance, einschließlich FI- und CO-Replikation, Abstimmung, zentrale Zahlungen, Steuerberichterstattung, Gruppenberichterstattung, FSCM oder verwandten Themen der Finanztransformation.
- Clean Core, BTP und Cloud-Denken: Praktisches Wissen über Clean Core-Prinzipien, SAP BTP-Funktionen, Erweiterbarkeit, Cloud-Adoption und KI-gestützte SAP-Innovation.
- Führung großer Programme: Nachgewiesene Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu leiten, idealerweise mit 20 oder mehr Beratern, über geografische Standorte, Arbeitsströme und Lieferpartner hinweg.
- Stakeholder- und Beratungskompetenz: Erfahrung im Management von hochrangigen Kundenstakeholdern, Systemverantwortlichen, Architekten, Fachleitern und Lieferpartnern, mit klaren Kommunikations-, Erzähl-, Schätz- und Präsentationsfähigkeiten.
- Kommerzielle und Angebotskenntnisse: Fähigkeit zur Unterstützung von RfPs, Lösungsentwicklung, Aufwandsschätzungen, kommerziellen Aspekten, Kundenpräsentationen und Account-Wachstum.
- Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
Wünschenswerte Qualifikationen
- SAP-Zertifizierungen wie ABAP, SAP Enterprise Architecture, SAP BTP, SAP Integration Suite, S/4HANA Finance oder vergleichbare Qualifikationen.
- Erfahrung mit S/4HANA Public Cloud, SAP Business AI, Joule, SAP Activate und agilen Lieferansätzen.
- Erfahrung in multinationalen SAP-Landschaften mit mehreren ERP-Quellsystemen, idealerweise mehr als 10 Quell-ERPs und mehreren Ländern.
- Erfahrung in der Integration von SAP mit Anwendungen wie Ariba, Salesforce, ONESOURCE, Longview, Bloomberg, CRM, Steuerberichterstattung oder Plattformen zur finanziellen Konsolidierung.
- Erfahrung in der Fertigung, Pharma, Bauwesen, Immobilien, Finanzen oder komplexen Industrieumgebungen.
- Deutsch- oder Französischkenntnisse sind ein großer Vorteil.
- Ein MBA, ein fortgeschrittener Technologieabschluss oder gleichwertige Beratungserfahrung ist von Vorteil.
Was wir bieten
- Eine Plattform, um technische Transformationen in großen SAP S/4HANA-Programmen mit führenden Organisationen zu leiten.
- Die Möglichkeit, Integration, Clean Core, Central Finance, SAP BTP und KI-gestützte SAP-Ergebnisse zu gestalten.
- Ein kollaboratives Umfeld mit Zugang zu SAP, Cloud, Daten, KI und Fachwissen zur Geschäftstransformation über PwC.
- Eine Rolle mit klarem Kundenimpact, Verantwortung für Teamführung, Mentoring-Möglichkeiten, Asset-Entwicklung und Beitrag zum Marktwachstum.
Ihr Kontakt
Santos
Über PwC
Bei PwC Schweiz helfen wir unseren Kunden, Vertrauen aufzubauen und sich neu zu erfinden, damit sie Komplexität in einen Wettbewerbsvorteil umwandeln können. Wir sind Teil eines technologieorientierten, menschenzentrierten Netzwerks und helfen unseren Kunden, Momentum in den Bereichen Prüfung, Assurance, Steuern, Recht, Personal, Deals und Beratung aufzubauen, zu beschleunigen und aufrechtzuerhalten.
Manager / Senior Manager SAP S/4HANA Technical Transformation, Integration and Clean Core Arbeitgeber: PwC
PwC Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und digitalen Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von einer starken Coaching- und Feedbackkultur sowie von kurzen Entscheidungswegen, die deine berufliche Weiterentwicklung fördern. Zudem erwartet dich ein engagiertes Team, das Wissen aktiv teilt und dir die Chance gibt, anspruchsvolle Mandate für KMU zu betreuen und dabei eng mit spezialisierten Expert:innen zusammenzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager / Senior Manager SAP S/4HANA Technical Transformation, Integration and Clean Core erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie PwC ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu PwC oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von PwC an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager / Senior Manager SAP S/4HANA Technical Transformation, Integration and Clean Core mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf PwC und die Stelle als Manager / Senior Manager SAP S/4HANA Technical Transformation, Integration and Clean Core eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für PwC effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie PwC ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
