Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Softwareentwicklung und technische Führung im Team.
- Unternehmen: Sympathischer Schweizer Telekommunikationsanbieter mit persönlichem Kundenservice.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und tolle Fringe Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Microservices und agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Warum Quickline? Quickline ist Schweizer Telekommunikationsanbieterin, die seit über 30 Jahren preisgekröntes Internet, TV, Festnetz und Mobile in der Schweiz anbietet. Mit rund 200 Mitarbeitenden und unabhängigen, regional verankerten Partnern sorgen wir in einem hartumkämpften Markt für einen persönlichen Kundenservice vor Ort und vernetzen Privatkunden sowie KMU mit der Welt.
Deine Aufgaben:
- Du bleibst hands-on: Der Schwerpunkt deiner Rolle liegt in der aktiven Softwareentwicklung.
- Du bringst deine technische Erfahrung ein und unterstützt dein Team bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen.
- Innerhalb deines Teams gestaltest du die technische Weiterentwicklung aktiv mit und übernimmst die technische Lead-Verantwortung.
- Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen als technischer Sparringspartner bei anspruchsvollen Fragestellungen und förderst den Wissensaustausch im Team.
- Gemeinsam mit den anderen Lead Developern entwickelst du Architekturprinzipien, technische Standards und Best Practices weiter.
- Im Architecture Board arbeitest du eng mit den weiteren Lead Developern sowie unserem Enterprise Architect zusammen und bringst deine technische Expertise ein.
- Du realisierst anspruchsvolle Features und zentrale Services und stellst dabei Performance, Skalierbarkeit und Wartbarkeit sicher.
- Du unterstützt das Team durch Code Reviews, technisches Coaching und bringst deine Erfahrung in CI/CD, DevOps und Testautomatisierung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse ein.
Deine Fähigkeiten:
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung moderner Lösungen, idealerweise im Telekom-Umfeld, mit fundierten Kenntnissen im .NET-Umfeld und Freude an der Umsetzung anspruchsvoller technischer Lösungen.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Microservices, APIs (REST, Kafka o. Ä.) und verteilten Systemen.
- Erfahrung mit modernen Entwicklungs- und Betriebsumgebungen wie Kubernetes, Docker, CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab oder Jenkins) sowie Monitoring- und Observability-Lösungen (z. B. Prometheus oder Grafana).
- Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum, SAFe oder Kanban) und ein gutes Verständnis für moderne Software-Engineering-Praktiken.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe technische Fragestellungen strukturiert zu analysieren und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
- Erfahrung darin, technische Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen mitzugestalten, ohne den Bezug zur aktiven Softwareentwicklung zu verlieren.
- Freude am Wissensaustausch, an der Unterstützung von Teammitgliedern und an der gemeinsamen Weiterentwicklung technischer Lösungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Das bieten wir:
- Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle, nahe zum öV, modernes Büro am Bielersee, unbezahlter Urlaub, Ferienkauf.
- Unterstützung bei Ausbildungen und Weiterbildungen, interner Know-how Transfer.
- Flache Hierarchien, Gestaltungsfreiraum, hoher Freiheitsgrad und Eigenverantwortung, zielorientiertes Teamwork.
- Vergünstigte Quickline-Produkte, Reka-Geld, Halbtaxabonnement, Sportmöglichkeiten, Früchte und Getränke, vergünstigte Shiatsu-Massagen.
Hast du Fragen zur Stelle? Ich berate dich gerne. Therry Jaberg, Head of Human Resources.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Technical Lead & Senior Software Engineer — Hands-on Arbeitgeber: Quickline AG
Quickline ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld am Bielersee bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice. Die flachen Hierarchien und der hohe Freiheitsgrad fördern eine kreative und zielorientierte Arbeitskultur, während individuelle Weiterbildungsangebote und ein aktiver Wissensaustausch im Team die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Fringe Benefits wie vergünstigten Produkten und Sportmöglichkeiten.
