Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Lernenden und Koordination mit Berufsschule und Lehrbetrieb.
- Unternehmen: Raiffeisenbank Rigi, ein innovativer Arbeitgeber im Bankwesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bankausbildung, HR-Weiterbildung und Erfahrung in der Lernendenbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Raiffeisenbank Rigi sucht eine selbständige HR-Fachperson/Nachwuchsverantwortliche (w/m/d) zur Betreuung von Lernenden, Koordination mit Berufsschule und Lehrbetrieb sowie Mitwirkung an Nachwuchs-Projekten. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsunterstützung gehören dazu.
Sie bringen eine Bankausbildung, HR-Weiterbildung und mehrjährige Praxis in der Lernendenbetreuung mit. Idealerweise besitzen Sie das Diplom als Berufsbildner/in. Kontakt: Andrea Höfliger, HR Leiterin.
#J-18808-Ljbffr
HR-Fachperson Nachwuchsbetreuung (w/m/d) Arbeitgeber: Raiffeisenbank Bern
Die Raiffeisenbank Rapperswil-Jona ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Du-Kultur und genossenschaftlichen Werten fördern wir eine enge Zusammenarbeit und bieten exklusive Vorteile bei Bankprodukten sowie attraktive Einkaufsvergünstigungen. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv in ihrer Weiterbildung und schaffen Raum für individuelle Entfaltung – ideal für alle, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten.
