Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Bankdienstleistungen.
- Unternehmen: Raiffeisenbank Surselva – eine moderne, lokal ausgerichtete Bank.
- Vorteile: 4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Angebote.
- Weitere Informationen: Familiäres Umfeld mit Wertschätzung für Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bank und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bankausbildung, Führungserfahrung und hohe Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Für die Raiffeisenbank Surselva, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Hauptsitz in Ilanz sowie Geschäftsstellen in Flims, Laax und Brigels suchen wir eine engagierte, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit als Teamleitung Services (w/m/d) 80 - 100%, welche kontinuierliche Veränderung als Chance erkennt.
Was erwartet dich?
- Ein modernes Arbeitszeitmodell mit einer 4-Tage-Woche (nach Wahl) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden bei 100 % Lohn.
- Führung und Entwicklung unseres Teams Services: Du übernimmst die fachliche und personelle Führung des Teams, förderst Mitarbeitende gezielt in ihrer Entwicklung und sorgst für eine hohe Service- und Prozessqualität.
- Projektverantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für Projekte im Aufgabenbereich des Services.
- Sicherstellen der Einhaltung regulatorischer Vorgaben: Du übernimmst zentrale Aufgaben in Compliance und Geldwäschereibekämpfung und trägst aktiv zur Risikominimierung und Qualitätssicherung bei.
- Bewirtschaftung und Pflege unserer Kundenstammdaten: Du sorgst für korrekte, vollständige und digital sauber geführte Daten – die Basis für effiziente Bankprozesse.
- Verarbeitung von Vorsorge- und Wertschriftengeschäften: Du bearbeitest komplexe Transaktionen präzise, gewissenhaft und termingerecht.
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene Bankausbildung und/oder Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen.
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion und/oder Führungserfahrung.
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
- Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft kombiniert mit guter Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung. Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir unterstützen Familien. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Familie und Beruf bestmöglich vereinbart werden können, beispielsweise durch Teilzeitarbeit, grosszügigen Elternurlaub oder die Bezahlung einer freiwilligen Familienzulage, sofern die ordentlichen (kantonalen) Familienzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen bezogen werden.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Thomas Bardill, Vorsitzender der Bankleitung. Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Jessica Truffer, Personalverantwortliche. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.
Teamleitung Services Arbeitgeber: Raiffeisenbank Surselva
Die Raiffeisenbank Surselva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitszeitmodell mit einer 4-Tage-Woche und einem familiären Umfeld bietet. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und legen Wert auf eine offene Du-Kultur, die Zusammenarbeit und Chancengleichheit in den Mittelpunkt stellt. Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsmodelle und attraktive Familienzulagen.
