HR & Zentrale Dienste: Administrative Allrounderposition

HR & Zentrale Dienste: Administrative Allrounderposition

Bern 59400 - 72600 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue das Personalwesen und unterstütze Rekrutierungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Ramseyer und Dilger AG, ein innovatives Unternehmen in Bern.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, mit Lernenden zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den HR-Lifecycle aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute organisatorische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.

Ramseyer und Dilger AG sucht eine vielseitige Fachkraft für HR & Zentrale Dienste in Bern. Sie betreuen das Personalwesen entlang des gesamten HR-Lifecycles, unterstützen Rekrutierungen und arbeiten an administrativen Aufgaben mit. Zudem organisieren Sie das Lehrlingswesen, koordinieren Lernende und Bildungsmaßnahmen. Sie entwickeln HR-Prozesse weiter, dokumentieren Abläufe und behalten Termine, Anmeldungen sowie Aufgaben im Blick.

HR & Zentrale Dienste: Administrative Allrounderposition Arbeitgeber: Ramseyer und Dilger AG

Ramseyer und Dilger AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitsumgebung in Bern bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördern wir das Wachstum unserer Angestellten durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte im HR-Bereich. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.

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Kontaktdaten:

Ramseyer und Dilger AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Zentrale Dienste: Administrative Allrounderposition mit Bravour zu bestehen

Personalwesen
Rekrutierung
Administrative Fähigkeiten
Organisationstalent
Koordination von Lernenden
Entwicklung von HR-Prozessen
Dokumentation von Abläufen