Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Transformation und führe ein loyales Team in die Cloud-Ära.
- Unternehmen: International erfolgreiches Technologie- und Produktionsunternehmen mit starker Marktposition.
- Vorteile: Stabiles Team, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Grenzgänger willkommen, minimaler Fluktuation in einem wirtschaftlich starken Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die nächste Generation der Industrie-IT und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Linux-Administration, relationalen Datenbanken und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94500 - 115500 CHF pro Jahr.
Arbeitsort: Grossraum Bodensee / Ostschweiz
Vertragsart: Festanstellung, unbefristet
Über unseren Kunden und die Vakanz: Unser Mandant ist ein international überaus erfolgreiches Technologie- und Produktionsunternehmen mit starker Marktposition. Im Zuge der technologischen Weiterentwicklung und der Modernisierung der IT-Landschaft suchen wir exklusiv einen Technical Lead IT Infrastructure.
Wir suchen bewusst keinen reinen "PowerPoint-Manager" oder reinen Koordinator, sondern einen gestandenen Senior System Engineer mit Führungskompetenz. Sie lieben es, technisch im mitzumachen, besitzen aber gleichzeitig die Reife, das Rückgrat und die Empathie, um ein etabliertes, lokales Team zu führen und sicher in die Cloud-Ära zu begleiten.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Technologisches Rückgrat: Sie sind die technische Speerspitze und Eskalationsinstanz des Teams. Insbesondere im Linux- und Datenbank-Umfeld (Oracle, PostgreSQL, MS SQL) schliessen Sie aktuell bestehende Lücken und heben das Level an.
- Infrastruktur-Betrieb: Sie stellen den reibungslosen Betrieb der klassischen, heterogenen IT-Infrastruktur (Server, Storage, Netzwerk, Virtualisierung) sicher und packen bei tiefgreifenden Störungen selbst mit an.
- Cloud-Transformation: Sie leiten die Evaluierung und schrittweise Migration von Applikationen in die Cloud (MS Azure). Sie bewerten mit strategischem Weitblick.
Teamführung & internationale Schnittstellenarbeit (ca. 30%):
- Leadership: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines extrem loyalen, dreiköpfigen Teams von langjährigen IT-Spezialisten.
- Stakeholder Management: Sie agieren als "Schutzschild" für Ihr Team und haben die Durchsetzungskraft, bereichsübergreifend auch mal sachlich "Nein" zu sagen.
- Internationaler Brückenbauer: Die IT ist stark mit dem Partner-Team in Spanien (Madrid) gekoppelt. Sie arbeiten auf Augenhöhe mit den dortigen Architekten und dem Management.
Tiefe Tech-Expertise:
- Zwingend sehr tiefe, praxiserprobte Kenntnisse in der Linux-Administration und fundierte Erfahrung mit relationalen Datenbanken.
- Handfeste Erfahrung mit Cloud-Technologien (MS Azure) und der Evaluierung moderner Applikationslandschaften.
- Ein breites Verständnis im Netzwerkbereich wird vorausgesetzt.
Führungspersönlichkeit: Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder sind der geborene "Technical Lead", der bereit für den nächsten Schritt ist. Sie sind strukturiert, weitsichtig und kommunikationsstark.
Sprachen: Fliessendes Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Das Angebot unseres Kunden:
- Impact: Die Chance, eine etablierte Industrie-IT aktiv in die nächste Generation zu transformieren.
- Stabilität: Ein extrem loyales Team mit minimaler Fluktuation in einem wirtschaftlich enorm starken Umfeld.
- Flexibilität: Moderne Arbeitsplätze, flexible Homeoffice-Möglichkeiten (1–2 Tage/Woche).
- Grenzgänger willkommen: Die Rolle ist auch für Grenzgänger (D/AT) unter Berücksichtigung der steuerlichen Abkommen problemlos machbar.
Technical Lead IT Infrastructure Arbeitgeber: Randstad Digital Switzerland
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Grossraum Bodensee / Ostschweiz, wo Innovation und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Mit einem stabilen, loyalen Team und flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, aktiv an der Transformation der Industrie-IT mitzuwirken und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Kombination aus technischer Herausforderung, internationaler Zusammenarbeit und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Randstad Digital Switzerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Lead IT Infrastructure erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Randstad Digital Switzerland ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Randstad Digital Switzerland oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Randstad Digital Switzerland an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead IT Infrastructure mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Randstad Digital Switzerland und die Stelle als Technical Lead IT Infrastructure eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Digital Switzerland vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Randstad Digital Switzerland effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Randstad Digital Switzerland ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
