Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Prozesse, Lohnbuchhaltung und Mitarbeitersupport.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Region mit einem starken HR-Team.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und fördere Talente.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in HR-Administration.
Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden, ein rennomiertes Unternehmen in der Region, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, selbstständige und empathische Persönlichkeit für das Human Resources Team.
Ihre Aufgaben :
- HR Administration & Employee Lifecycle: Eigenverantwortliche Abwicklung der gesamten HR-Prozesse von der Eintrittsadministration über Mutationen bis hin zum Offboarding (je nach Funktion inkl. Recruiting).
- Payroll & Lohnbuchhaltung: Selbstständige Abwicklung des Lohnwesens inklusive der dazugehörigen Jahresabschlussarbeiten.
- Beratung & Support: Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen und arbeitsrechtlichen HR-Fragestellungen.
- Nachwuchsförderung: Engagierte Ausbildung und Betreuung der kaufmännischen Lernenden (KV).
- Projekte & Sonderaufgaben: Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten sowie optional bei der Verwaltung von Sachversicherungen.
Qualifikationen
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ).
- Weiterbildung: Zertifikat als Dipl. Sachbearbeiter/in Personalwesen, eidg. HR-Fachmann/-frau oder die konkrete Bereitschaft, eine dieser Weiterbildungen zu absolvieren.
- Erfahrung: Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration sowie im Lohnwesen.
- Persönlichkeit: Freundliches, empathisches Auftreten mit hoher Diskretion, gepaart mit vernetztem Denken.
- Arbeitsweise: Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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HR-Fachperson 80-100%(m/w/d) Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir nicht nur Zugang zu spannenden Positionen im Rechnungswesen, sondern auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die auf persönlichem Wachstum und beruflicher Entwicklung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Coaching-Angeboten und einer hohen Flexibilität, die es ermöglicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zudem arbeiten wir mit einer Vielzahl von Unternehmen zusammen, was dir die Möglichkeit gibt, in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
