Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite die Pensionskasse und koordiniere Rentenauszahlungen.
- Unternehmen: Führendes Transport- und Logistikunternehmen im Raum Wil (SG).
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit Option auf Festanstellung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Interesse an Pensionskassen und Sozialversicherungen ist ein Plus.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an wichtigen Sozialversicherungsprojekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Buchhaltung oder HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Für unseren Kunden, ein führendes Transport- und Logistikunternehmen mit Hauptsitz im Raum Wil (SG), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine exakt arbeitende und motivierte Persönlichkeit für die Betreuung der firmeneigenen Pensionskasse.
Arbeitsort: Raum Wil (SG)
Pensum: 60%
Anstellungsart: Temporär (mit Option auf Festanstellung) / Nach Vereinbarung
Deine Aufgaben:
- Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorfälle der Pensionskasse (insbesondere Ein- und Austritte sowie Pensionierungen)
- Bearbeitung und Verbuchung von Bank- und Buchungsbelegen
- Abstimmung der PK-Buchhaltung mit dem HR, der Finanzbuchhaltung und der technischen Verwaltung
- Sicherstellung der termingerechten Rentenauszahlungen
- Koordination mit der Rückversicherung und der technischen Verwaltung
- Aktive Mitarbeit beim Jahresabschluss der Pensionskasse
- Auskunftserteilung an Destinatäre und Versicherte
- Anmeldung von Erwerbsunfähigkeiten beim Rückversicherer sowie Verarbeitung von IV-Rentenentscheiden
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen rund um die Pensionskasse
- Verwaltung der betriebseigenen Ferienwohnung der Pensionskasse
Qualifikationen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Buchhaltung, im HR oder im Bereich der Sozialversicherungen
- Weiterbildungen im Bereich BVG, HR oder Sozialversicherungen sind von Vorteil
- Deutsch als Muttersprache; Französisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil
- Ausgeprägtes Interesse an Themen der Pensionskasse und Sozialversicherungen
- Exakte, strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Zahlenflair
- Dienstleistungsorientierter Teamplayer, der auch in anspruchsvollen Phasen den Überblick behält
Haben wir dein Interesse geweckt? Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Sachbearbeiter/in HR / Sozialversicherung BVG (60%) Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir nicht nur Zugang zu spannenden Positionen im Rechnungswesen, sondern auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die auf persönlichem Wachstum und beruflicher Entwicklung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Coaching-Angeboten und einer hohen Flexibilität, die es ermöglicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zudem arbeiten wir mit einer Vielzahl von Unternehmen zusammen, was dir die Möglichkeit gibt, in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in HR / Sozialversicherung BVG (60%) erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Randstad (Schweiz) AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Randstad (Schweiz) AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in HR / Sozialversicherung BVG (60%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Randstad (Schweiz) AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Randstad (Schweiz) AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
