Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Legal Talent Pools und entdecke spannende Inhouse-Positionen.
- Unternehmen: Spezialisierter Recruitment-Partner im Schweizer Legal-Markt.
- Vorteile: Persönlicher Austausch, proaktive Informationen und absolute Diskretion.
- Weitere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Marktwert zu sondieren und Karrierechancen zu erkunden.
- Warum dieser Job: Nutze deine juristischen Fähigkeiten für neue Herausforderungen in führenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Rechtsstudium und 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Schweiz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Über uns & Die Position
Als spezialisierter Recruitment-Partner im Schweizer Legal-Markt betreuen wir laufend Inhouse-Legal-Positionen bei führenden Industrieunternehmen, Tech-Konzernen, Finanzdienstleistern sowie im KMU-Umfeld.
Transparenz ist uns wichtig: Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Initiativ-Vakanz für unseren exklusiven Legal Talent Pool. Wir bauen proaktiv den Kontakt zu qualifizierten Juristinnen und Juristen auf, um bei neuen Mandaten direkt passgenaue, diskrete Gespräche führen zu können; oft noch bevor Stellen öffentlich ausgeschrieben werden.
Wenn Sie mittelfristig offen für eine neue Inhouse-Herausforderung sind oder Ihren Marktwert sondieren möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Qualifikationen
Ihr Profil: Was Sie idealerweise mitbringen
Wir suchen nach juristischen Allroundern und Spezialisten, die den Schritt ins Unternehmen suchen oder den nächsten Karriereschritt planen:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Schweizer Rechtsstudium (MLaw / Lizentiat); ein Schweizer Anwaltspatent oder ein LL.M. sind ein klares Plus, aber nicht zwingend erforderlich.
- Berufserfahrung: Mindestens 3?5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Schweizer Wirtschaftskanzlei oder bereits in einer Inhouse-Rechtsabteilung.
- Kernkompetenzen: Solides Fundament im Schweizer Vertrags- und Gesellschaftsrecht; Erfahrung in weiteren Bereichen wie M&A, Datenschutz (DSG/DSGVO), Compliance oder IP/IT ist je nach Mandat von Vorteil.
- Arbeitsweise: Pragmatische, lösungsorientierte Haltung mit hoher Wirtschaftskompetenz (?Business Enabler' statt Bedenkenträger).
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2) sind der Standard im Schweizer Markt; Französisch ist ein wertvoller Bonus.
Was Sie bei uns erwartet
- Persönlicher Austausch: Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Vorstellungen (Branche, Gehalt, Kultur) zu verstehen, um Sie zielgerichtet zu begleiten.
- Proaktive Information: Sobald ein passendes Mandat bei uns reinkommt, informieren wir Sie direkt ? bevor die Stelle öffentlich ausgeschrieben wird.
- Absolute Diskretion! Ihre Daten und Ihre Wechselabsichten behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Interessiert?
Lassen Sie uns ganz unverbindlich austauschen. Senden Sie uns dazu einfach Ihren CV oder Ihr LinkedIn-Profil. Wir melden uns umgehend bei Ihnen für ein vertrauliches Erstgespräch.
Senior Legal Counsel / Legal Counsel (m/w/d) TalentPool Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Als führender Recruitment-Partner im Schweizer Legal-Markt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams zu werden, das sich auf Ihre individuellen Karriereziele konzentriert. Unsere transparente Kommunikation und proaktive Herangehensweise ermöglichen es Ihnen, frühzeitig von spannenden Inhouse-Positionen zu erfahren, während wir gleichzeitig ein Umfeld fördern, in dem Ihre berufliche Entwicklung und persönliche Entfaltung im Mittelpunkt stehen.
