Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Immobilienmanagement und unterstütze bei der Arbeitsplatzgestaltung.
- Unternehmen: Multinationales Unternehmen mit dynamischem Team in Baden.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Arbeitsumgebungen und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Immobilienmanagement oder verwandten Bereichen und 3-4 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten und qualifizierten Senior Real Estate Manager, um ein dynamisches Operationsteam für unseren multinationalen Kunden in Baden zu verstärken. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselunterstützungsrolle in einem hochwirksamen Konsolidierungs-, Umzugs- und Campus-Fit-Out-Projekt, während Sie die täglichen Arbeitsplatz- und Facility-Operationen unterstützen.
Allgemeine Informationen
- Startdatum:
- Dauer: 1 Jahr (mit der Option auf eine potenzielle permanente Übernahme basierend auf Leistung und Teambedarf)
- Arbeitsplatz: Baden
- Arbeitsbelastung: 80–100%
- Home Office: Hybrides Arbeiten (20–30% Home Office möglich nach der anfänglichen Einarbeitungsphase)
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Stakeholder-Management & Workforce-Planung: Beziehungen zu lokalen Schweizer Stakeholdern, Finanzen und HR aufbauen, um Wachstumsprognosen für die Mitarbeiterzahl zu sammeln und die Planung für ein großes Arbeitsplatzkonsolidierungs- und Umzugsprojekt zu unterstützen.
- Arbeitsplatzoperationen & Kultur: Die Facility- und Arbeitsplatzoperationen leiten, um eine außergewöhnliche Umgebung zu schaffen und aufrechtzuerhalten, die die Unternehmenskultur in allen Arbeitsbereichen widerspiegelt und vertieft.
- Facility Management (FM / IFM) Integration: Sicherstellen, dass alle notwendigen FM/IFM-Teile und Anforderungen mit dem zukünftigen Setup des neuen Campusprojekts übereinstimmen. Dazu gehört die Unterstützung von RFP-Prozessen zur Anbietersuche und Auswahl des Vertragsmodells sowie die Implementierung betrieblicher Best Practices in die frühen Planungsphasen, um hohe FM-Betriebskosten später zu vermeiden.
- Fit-Out-Projektunterstützung: Unterstützung bei kommerziellen Immobilien-Fit-Out-Projekten von der Erstellung bis zum Go-Live durch enge Zusammenarbeit mit Architekten, Projektkollegen und Auftragnehmern, einschließlich der Unterstützung bei der Entwicklung von Plänen und der Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensstandards für Arbeitsplätze.
- Betriebliche Ausführung: Unterstützung bei Projektlieferungen, Unterstützung von Anbieterinteraktionen und Hilfe bei der Einhaltung der Projektzeitpläne unter allgemeiner Aufsicht.
Qualifikationen & Anforderungen (Must-Haves)
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Immobilienmanagement, Facility Management, Projektmanagement, Bauingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Berufserfahrung: 3–4 Jahre Berufserfahrung in der Projektunterstützung, idealerweise im Bereich gewerbliche Immobilien oder Innenausbauprojekte.
- Projekterfahrung & Denkweise: Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Immobilien-/Bauprojektabläufen. Eine starke Lernbereitschaft im Projektmanagement, kombiniert mit guten organisatorischen Fähigkeiten, hoher Detailgenauigkeit und einer starken Teamplayer-Einstellung.
- Tool- & Softwarekenntnisse: Kenntnisse in MS Office, insbesondere fundierte Kenntnisse in MS Excel.
- Sprachkenntnisse: Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) sind erforderlich.
Wünschenswerte Fähigkeiten (Nice-to-Haves)
- Erfahrung in der eigenständigen Verwaltung oder Koordination kleiner Projekte ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung oder Hintergrund mit Campusumzügen oder Projekten zur Arbeitsplatztransformation.
- Zusätzliche Sprachkenntnisse in Italienisch oder Spanisch sind ein klarer Vorteil.
Senior Real Estate Manager Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir nicht nur Zugang zu spannenden Positionen im Rechnungswesen, sondern auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die auf persönlichem Wachstum und beruflicher Entwicklung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Coaching-Angeboten und einer hohen Flexibilität, die es ermöglicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zudem arbeiten wir mit einer Vielzahl von Unternehmen zusammen, was dir die Möglichkeit gibt, in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
