Auf einen Blick
- Aufgaben: Orchestre le déploiement des solutions applicatives en production avec une approche DevSecOps.
- Unternehmen: Direction des Services d’Infrastructure à Genève, dynamique et innovante.
- Vorteile: Rémunération compétitive de CHF 140'000/an et opportunités de formation continue.
- Weitere Informationen: Environnement stimulant avec de nombreuses possibilités d'évolution de carrière.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir des services d'infrastructure.
- Qualifikationen: Plus de 6 ans d'expérience en production informatique et maîtrise des processus ITIL V4.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 140000 - 140000 CHF pro Jahr.
Poste à pourvoir : Concepteur d'Intégration Senior
Référence :
Lieu : Genève
Date de début souhaitée : 1er novembre 2024
Taux d'occupation : 100%
Rémunération : CHF 140'000/an
Description du poste et contexte:
Au sein de la Direction des Services d’Infrastructure (DSI), via le service Intégration (INT), vous orchestrerez le déploiement des solutions applicatives en production, en assurant une approche DevSecOps. Ce service est responsable de maintenir les niveaux de services des systèmes sous gestion, incluant ceux classés comme la "bulle d'urgence" intégrant le SAE.
Responsabilités:
- Conception des actifs d'intégration et d'exploitation.
- Coordination des activités d'ingénierie d'intégration technique.
- Garant de l'exploitabilité des applications et de la qualité des mises en production.
- Accompagnement des gestionnaires des services pour l'implémentation des bonnes pratiques d'intégration et d'exploitation.
- Participation aux projets visant à faire évoluer les pratiques et outils d'automatisation.
Compétences primordiales:
- Plus de 6 années d'expérience dans les métiers de la production informatique.
- Bonne compréhension des architectures techniques et applicatives.
- Capacité à concevoir et à faire évoluer l'intégration et l'exploitation de systèmes complexes.
- Maîtrise des processus et bonnes pratiques ITIL V4, particulièrement dans le domaine Service Transition.
- Expertise en DevSecOps et outils associés (Git, Ansible, GoCD).
- Bonnes connaissances en sécurité informatique.
- Maîtrise de Windows serveur (2016, 2019 et 2022), et des environnements Linux/Unix.
Formation:
- Diplôme HES ou licence en informatique, ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral.
Compétences importantes:
- Expérience avec un outil d'ordonnancement comme Control-M.
- Maîtrise des outils de surveillance applicative tels que Nagios, BSM, Splunk, JMeter.
- Connaissances approfondies d'au moins deux des middlewares suivants : Apache, Tomcat, Jboss, IIS.
- Compétences en automatisation des déploiements applicatifs : Yaml, Ansible.
- Bonne maîtrise du scripting shell (korn shell), Powershell.
- Expérience en containerisation avec Docker, Helm, OpenShift, Kubernetes, Kustomize, GitLabCI/CD.
Compétences supplémentaires:
- Expérience dans la conception d'exploitation de progiciel, d'ETL, de plateformes d'hébergements logiciels, de composants transverses et de services Cloud de type IAAS et PAAS : vRealize.
- Connaissances en modélisation des architectures avec Archimate et utilisation de iServer.
- Expérience avec l'outil de gestion des accès WAM F5.
- Maîtrise des outils de monitoring de solutions containerisées tels que Prometheus et Grafana.
- Compétences en tests de charge et diagnostic avec Performance Center et Dynatrace.
- Compétences en automatisation des tests d'intégration avec RobotFramework.
Qualités requises:
- Dynamisme et initiative.
- Capacité à travailler sous stress.
- Excellentes capacités rédactionnelles et aisance d’expression.
- Bonne gestion des situations conflictuelles.
- Fortes compétences en gestion de projet et coordination.
- Ouverture à changement et volonté de formation continue.
Concepteur d'Intégration Senior 24-03-7180-001 Arbeitgeber: Randstad
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Als Senior Release Train Engineer (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines großen Agile Release Trains mit 10 Teams zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem engagierten Leadership-Team einzubringen. Wir fördern eine Kultur des offenen Feedbacks und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.
