Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und begleite Transformationsprozesse in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Transport- und Infrastrukturunternehmen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in HR/BWL/Psychologie und mindestens 7 Jahre HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Randstad Schweiz sucht am Standort Bern eine erfahrene Senior HR Business Partnerin/-Partner, befristet bis mit Option auf Verlängerung.
Sie beraten Führungskräfte, steuern HR-Lifecycles und begleiten Transformationsprozesse in einem zukunftsorientierten Transport- und Infrastrukturunternehmen.
Sie verfügen über einen Master-Abschluss in HR/BWL/Psychologie, mind. 7 Jahre HR-Erfahrung, fließendes Deutsch, gute Französisch- und Englischkenntnisse und sind offen für Sicherheitsprüfungen.
#J-18808-Ljbffr
Senior HR Partner: Strategie & Transformation Arbeitgeber: Randstad
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Als Senior Release Train Engineer (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines großen Agile Release Trains mit 10 Teams zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem engagierten Leadership-Team einzubringen. Wir fördern eine Kultur des offenen Feedbacks und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.
