Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe strategische medizinische Führung im Bereich seltener Krankheiten und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Patientenorientierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, interkulturelles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: 20+ Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie und ein M.D. Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Der VP, Medical Affairs, Rare Diseases BU wird strategische medizinische Führung und Aufsicht bieten, um das kontinuierliche Wachstum des Portfolios seltener Krankheiten zu unterstützen. Er/Sie wird die Patientenorientierung als entscheidenden Faktor für Geschäftsentscheidungen fördern und als Sprecher von Recordati innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft fungieren. Diese Führungskraft wird eng mit funktionsübergreifenden Kollegen weltweit zusammenarbeiten, insbesondere in den Bereichen klinische Entwicklung, Regulierung, kommerzielle und Geschäftsentwicklung.
Gesamtziele
- Strategische medizinische Führung und Aufsicht im Bereich seltener Krankheiten zur Gestaltung und Umsetzung globaler medizinischer Strategien.
- Sicherstellen, dass proaktive, zeitgerechte und qualitativ hochwertige medizinische Beiträge in funktionsübergreifenden Teams bereitgestellt werden.
- Gewährleisten, dass die RRD Medical Affairs Teams konsistente und effiziente Prozesse über geografische Grenzen hinweg übernehmen.
- Effektive und konforme Kommunikation von wissenschaftlichen und medizinischen Informationen sicherstellen.
- Alle medizinischen Aktivitäten müssen ethischen Standards und regulatorischen Rahmenbedingungen entsprechen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung integrierter medizinischer Strategien und Pläne für Produkte seltener Krankheiten.
- Führung bei der Erstellung integrierter Evidenzpläne (IEPs) und Sicherstellung der Abstimmung mit klinischer Entwicklung, Regulierung, Marktzugang und Kommerzialisierung.
- Medizinische Führung und Expertise zur Unterstützung der Geschäftseinheit.
- Unterstützung von Post-Marketing-Studien, die auf nicht erfüllte medizinische Bedürfnisse ausgerichtet sind.
- Zusammenarbeit mit dem Group Medical Evidence Generation Lead zur Gestaltung und Durchführung globaler Evidenzgenerierungspläne.
- Aufbau und Pflege einer leistungsstarken Medical Affairs-Community.
- Unterstützung der frühen Entwicklung und Marktreife neuer Indikationen und Vermögenswerte.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu KOLs, wissenschaftlichen Gesellschaften und relevanten Gesundheitsfachkräften.
- Definition und Überwachung von KPIs für medizinische Initiativen.
- Sicherstellung der Einhaltung von SOPs, ethischen Standards und regulatorischen Anforderungen.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
- Über 20 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie, einschließlich Führungsrollen im globalen oder regionalen Medical Affairs; M.D.-Abschluss erforderlich.
- Nachgewiesene Fähigkeit, medizinische Strategien zu definieren und umzusetzen.
- Starke wissenschaftliche und analytische Fähigkeiten.
- Vertrautheit mit globaler medizinischer Governance und Compliance.
- Erfahrung im Aufbau leistungsstarker medizinischer Teams.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
Erforderliche Verhaltensweisen und Kompetenzen
- Effektive Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg.
- Vertrauen und psychologische Sicherheit schaffen.
- Proaktive Weitergabe von Informationen und medizinischen Erkenntnissen.
- Verbesserungsmöglichkeiten für die globale Medical Affairs-Funktion identifizieren.
- Priorisierung der wichtigsten Aspekte für Patienten und wissenschaftliche Glaubwürdigkeit.
Reiseanteil: 20-30%
Chancengleichheit: Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.
Vice President, Medical Affairs Rare Diseases Arbeitgeber: Recordati
Recordati ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur auszeichnet. In Basel bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen einsetzt. Hier können Sie Ihr volles Potenzial entfalten und einen bedeutenden Beitrag leisten, während Sie Teil einer Organisation sind, die Vielfalt schätzt und fördert.
