Führung Hotellerie in gehobener Klinik

Führung Hotellerie in gehobener Klinik

58500 - 71500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Hotellerie und sorge für höchste Service- und Hygienestandards.
  • Unternehmen: Rehaklinik Dussnang AG, bekannt für ihre herzliche Betreuung.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Abteilung und mache einen Unterschied im Leben von Patientinnen und Gästen.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung in der Hotellerie und Leidenschaft für exzellenten Service.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.

Rehaklinik Dussnang AG sucht eine Abteilungsleitung Hotellerie (Restauration) 80-100%. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Team, entwickeln Mitarbeitende weiter und sichern höchste Service- und Hygienestandards.

Sie gestalten die Abteilung aktiv mit, orientieren sich an den Zielvorgaben der Klinik und betreuen Patientinnen und Gäste auch in herausfordernden Situationen mit Professionalität und Herzlichkeit.

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Führung Hotellerie in gehobener Klinik Arbeitgeber: Rehaklinik Dussnang AG

Die Rehaklinik Dussnang ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit modernster Robotiktherapie und einer einzigartigen gerontotraumatologischen Abteilung schaffen wir nicht nur Wohlfühlmomente für unsere Gäste, sondern fördern auch aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, in einem motivierenden Team zu arbeiten, das regionale Produkte schätzt und hohe Service- sowie Hygienestandards lebt.

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Kontaktdaten:

Rehaklinik Dussnang AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führung Hotellerie in gehobener Klinik mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Mitarbeiterentwicklung
Serviceorientierung
Hygienestandards
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktmanagement