Hochbau-Vorarbeiter/Polier – Führungsrolle & Projekte

Hochbau-Vorarbeiter/Polier – Führungsrolle & Projekte

Biel 81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und manage Baustellen eigenständig.
  • Unternehmen: Express Personal AG – dein Partner für Karrierechancen im Bauwesen.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Hochbaus.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und eidgenössische Bauausweis-Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

Express Personal AG vermittelt eine Stelle als Vorarbeiter/Vorarbeiterin oder Polier/Polierin Hochbau in der Region Bern/Biel/Solothurn.

Die Position umfasst die eigenständige Planung, Umsetzung und Führung von Baustellen im Hochbau.

Sie bringen mehrjährige Führungs erfahrung, eine eidgenössische Bauausweis-Qualifikation sowie hohe Organisationskompetenz mit.

Flexibilität, Belastbarkeit und EDV-Kenntnisse runden das Profil ab.

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Hochbau-Vorarbeiter/Polier – Führungsrolle & Projekte Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg AG

Das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich der digitalen Identität zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Zudem fördert das BIT aktiv die berufliche Weiterbildung und bietet flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.

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Kontaktdaten:

Rehaklinik Tschugg AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hochbau-Vorarbeiter/Polier – Führungsrolle & Projekte mit Bravour zu bestehen

Führungsfähigkeit
Planungskompetenz
Umsetzungsstärke
Baustellenmanagement
Organisationskompetenz
Flexibilität
Belastbarkeit