Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze in komplexen HR-Themen und koordiniere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Transportbranche mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR im dynamischen Transportsektor mit.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Bahnbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Position bei unserem Kunden aus der Transport Branche in Switzerland zu besetzen.
Beraten und unterstützen von definierten Anspruchsgruppen in komplexen HR-Themen entlang der HR-Prozesse.
Übernehmen der Verantwortung für zugeteilte HR-Themen und Prozesse sowie Koordinieren dieser innerhalb der HR-Organisation und mit externen Stellen.
Mitwirken an der strategischen Weiterentwicklung von HR-Fachthemen.
Leiten oder begleiten von HR-Projekten und Teilprojekten in Veränderungsvorhaben.
Pflegen von Kontakten zu internen und externen Stakeholdern im Fachgebiet.
Erstellen und umsetzen von Befähigungskonzepten für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie Teilen von Wissen im Team.
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Masterabschluss bzw. Abschluss einer Fachhochschule mit relevanten Kenntnissen.
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, mit fundierter Umsetzungserfahrung und Fachwissen in der Bahnbranche.
Erfahrung in der Bearbeitung komplexer HR-Themen, Prozessen und Veränderungsvorhaben.
Sehr gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsumfeld sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
Sprachkenntnisse: Deutsch fliessend.
Ausgeprägte Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
Hohe Eigenverantwortung und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und Freude am Teilen von Wissen.
Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen.
Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.
HR-Partner:in mit Bahnerfahrung Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg AG
Das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich der digitalen Identität zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Zudem fördert das BIT aktiv die berufliche Weiterbildung und bietet flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
