Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere NK-Abrechnungskonzepte und erstelle Heiz- und Nebenkostenabrechnungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Immobilienbranche mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unkomplizierte Vorgesetzte und eine offene Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Immobilienwirtschaft mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit Erfahrung in der Immobilienbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Um die täglichen Herausforderungen der Immobilienbranche erfolgreich zu meistern, brauchen wir dienstleistungs- und serviceorientierte Mitarbeitende. Als Zahlenspezialist und Teil eines grossen Teams unterstützt du dein Team kompetent bei Spezialfragen im Bereich Nebenkosten. Du leistest so einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer Ziele.
Deine Aufgaben im Detail:
- Definieren der liegenschaftsspezifischen NK-Abrechnungskonzepte und Kontenpläne
- Erstellen der Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
- Erarbeiten von Verteilschlüsseln für Fremdverwaltungen
- Beraten und unterstützen der Bewirtschaftungs- und Immobilienbuchhaltungs-Teams in Sachen Nebenkosten
- Bei Bedarf gehst du komplexe Liegenschaften besichtigen
- Erstellen von Messkonzepten
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit technischem Verständnis (Haustechnik) oder handwerkliche Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
- Erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld, von Vorteil in der Immobilienbranche
- Stilsicheres Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Pluspunkt
- Du bist verlässlich und setzt termingerecht deine Aufgaben um
- Auch in herausfordernden Situationen bleibst du ein überzeugender Servicedienstleister
Unser Angebot:
- Knifflige Aufgaben und unterstützende Teamkollegen
- Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
- 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
- Zusatzverdienstmöglichkeiten
- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
- Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
- Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
- BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
- Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
- Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
- Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
- Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
- Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
- Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
Dossiers von Personalberatungen sind für diese Stelle nicht erwünscht.
Sachbearbeiter Nebenkosten (m/w/d) Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg AG
Das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich der digitalen Identität zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Zudem fördert das BIT aktiv die berufliche Weiterbildung und bietet flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
