Graduate, Digital Marketing

Bereit für deinen nächsten grossen beruflichen Schritt? Schliess dich uns auf unserer Reise an, um unseren grossen Traum zu verwirklichen, die beliebtesten Restaurantmarken der Welt aufzubauen. Restaurant Brands International Inc. ist eines der grössten Unternehmen für Schnellrestaurants weltweit mit fast 45 Milliarden Dollar an jährlichen Systemumsätzen und über 32.000 Restaurants in mehr als 120 Ländern und Gebieten. RBI besitzt vier der bekanntesten und ikonischsten Schnellrestaurantmarken – TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® und FIREHOUSE SUBS®. Diese unabhängig geführten Marken bedienen seit Jahrzehnten ihre Gäste, Franchise-Nehmer und Gemeinschaften. Durch das Restaurant Brands for Good-Programm verbessert RBI nachhaltige Ergebnisse in Bezug auf Lebensmittel, den Planeten sowie Menschen und Gemeinschaften.

RBI verpflichtet sich, die Marken TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® und FIREHOUSE SUBS® durch die Nutzung ihrer jeweiligen Kernwerte, Mitarbeiter- und Franchise-Nehmer-Beziehungen sowie langjähriger Unterstützung der Gemeinschaften weiterzuentwickeln. Jede Marke profitiert von der globalen Reichweite und den besten Praktiken, die sich aus dem Eigentum durch Restaurant Brands International Inc. ergeben.

Unsere Gelegenheit

Als Graduate im Bereich Digital Marketing innerhalb des Engagement Value Streams spielst du eine entscheidende Rolle bei der Ausführung, Optimierung und Skalierung von CRM-Programmen in mehreren internationalen Märkten. Du wirst eng mit dem Manager der CRM-Services, regionalen Marketingteams und unserem Agenturpartner zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige CRM-Aktivierungen zu liefern, die einen positiven Einfluss auf den Umsatz haben. Diese Rolle erfordert ein starkes Profil, das verschiedene Stakeholder innerhalb unserer RBI-CRM-Services-Agentur effektiv koordinieren, wirkungsvolle Initiativen definieren und umsetzen sowie deren Erfolg messen kann. RBI folgt einem 5-Tage-In-Office-Arbeitszeitmodell zur Unterstützung der Zusammenarbeit. Die Kandidaten sollten bereit sein, 5 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

Deine Rollen & Verantwortlichkeiten

• CRM-Strategie, Kalenderplanung & Stakeholder-Ausrichtung: Führe die laufende Optimierung der jährlichen und vierteljährlichen CRM-Kalender in Partnerschaft mit den Märkten durch und stelle sicher, dass sie mit den Geschäftsprioritäten, Marketingkampagnen und Produkt-Roadmaps übereinstimmen.
• CRM-Ausführung & Betrieb: QA und implementiere Multi-Channel-CRM-Kampagnen (E-Mail, Push, IAM) innerhalb von Braze und stelle eine fehlerfreie Ausführung sicher.
• Analytik & Leistungsbewertung: Führe wöchentliche und monatliche Leistungsanalysen durch und liefere umsetzbare Erkenntnisse an den Manager der CRM-Services und die Kunden.
• Kollaboration über Abteilungen hinweg: Arbeite täglich mit der CRM-Services-Agentur zusammen, um eine qualitativ hochwertige Produktion von Assets, Vorlagen und Datenanforderungen gemäß den Startterminen und Geschäftszielen sicherzustellen.

Deine Fähigkeiten & Erfahrungen

• Abschluss (Bachelor oder Master) in einem beliebigen Fachbereich mit Verfügbarkeit, um so schnell wie möglich zu beginnen.
• Frischgebackener Absolvent mit bis zu 1 Jahr Berufserfahrung und Interesse an digitalem Marketing.
• Prozessorientiert mit erster Erfahrung in einem schnelllebigen, multi-stakeholder Umfeld.
• Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools (Monday.com, Airtable) und Datenanalysetools (Braze, Amplitude, Snowflake) ist von grossem Vorteil.
• Fortgeschrittene Kenntnisse der Microsoft Office-Tools (PowerPoint, Excel, PowerBI).
• Fließend in Englisch.
• Erlaubt, in der Schweiz zu arbeiten.

Die Vorteile an all unseren globalen Standorten konzentrieren sich auf körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden. Wir bieten einzigartige und fortschrittliche Vorteile, darunter ein umfassendes globales bezahltes Elternzeitprogramm, das Mitarbeiter unterstützt, während sie ihre Familien erweitern, sowie kostenlose Telemedizin und Unterstützung für psychische Gesundheit.

Restaurant Brands International und alle ihre verbundenen Unternehmen (gemeinsam als RBI bezeichnet) sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördern und nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen durch lokale, staatliche, provinzielle oder bundesstaatliche Gesetze, Vorschriften oder Bestimmungen geschützten Eigenschaft diskriminieren. Die Richtlinie von RBI gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung. Unterkünfte sind auf Anfrage für Bewerber mit Behinderungen verfügbar.