Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Corporate Affairs Strategien im Bereich Onkologie für Midsized Markets.
- Unternehmen: Revolution Medicines, ein innovatives Unternehmen in der klinischen Onkologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsbehandlung und arbeite mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Kommunikation und Public Affairs im Onkologiebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Revolution Medicines ist ein Unternehmen in der späten klinischen Phase der Onkologie, das neuartige zielgerichtete Therapien für Patienten mit RAS-abhängigen Krebserkrankungen entwickelt. Die F&E-Pipeline des Unternehmens umfasst RAS(ON)-Inhibitoren, die darauf ausgelegt sind, verschiedene onkogene Varianten von RAS-Proteinen zu unterdrücken. Als neues Mitglied des Revolution Medicines-Teams werden Sie anderen herausragenden Fachleuten beitreten, die sich unermüdlich für Patienten mit Krebs einsetzen, die Mutationen im RAS-Signalweg aufweisen.
Die Gelegenheit: Der Senior Director, Corporate Affairs wird die Entwicklung und Umsetzung von onkologieorientierten Corporate Affairs-Strategien in den Midsized Markets leiten, die die Mission des Unternehmens unterstützen, die Behandlung für Patienten mit RAS-abhängigen Krebserkrankungen zu revolutionieren. Diese Corporate Affairs-Strategien vereinen Medienbeziehungen, öffentliche Angelegenheiten, Produktkommunikation, Management der Unternehmensreputation und interne Kommunikation. Wir suchen einen vielseitigen Führer, der diese Breite als Chance betrachtet und versteht, dass der Umfang der Rolle den Umfang unserer Ambitionen als wachsendes Unternehmen widerspiegelt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Medienbeziehungen: Agiert als Sprecher der Midsized Markets, leitet Anfragen an interne Experten weiter. Treibt proaktive Medieninhalte und Strategien rund um Studienergebnisse, regulatorische Meilensteine und wichtige Onkologie-Kongresse (ASCO, ESMO) voran.
- Management der Unternehmensreputation und öffentliche Angelegenheiten: Verantwortet die länderspezifische Strategie zur Unternehmensreputation, überwacht Reputationsindikatoren und Stakeholder-Stimmungen.
- Interne Kommunikation: Arbeitet mit GMs, HR und Unternehmensfunktionen zusammen, um eine Kultur der Transparenz und des Stolzes auf die Auswirkungen des Unternehmens in der Onkologie aufzubauen.
- Produkt- und Krankheitsbereichskommunikation: Leitet die Kommunikationsstrategie in den Midsized Markets über Krankheitsbewusstsein, Markteinführung und Lebenszyklus.
- Kapazitätsaufbau (Technologie und KI) und regionale Ausrichtung: Baut Teamkompetenz in KI-gestützten Tools auf und entwickelt Best-Practice-Toolkits und Schulungen.
Erforderliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildung:
- Abschluss in Recht, Kommunikation, Politikwissenschaft, öffentlicher Gesundheit, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Kommunikation und öffentlichen Angelegenheiten in der Onkologie.
- Starke digitale Kommunikationsfähigkeiten mit Erfahrung in der Durchführung von Kampagnen und Stakeholder-Engagement.
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Umfassendes Verständnis des Gesundheitssystems der Midsized Markets, der Erstattungslandschaft und der politischen Entscheidungsprozesse.
- Erfolgreiche Erfahrung in der Beeinflussung der Gesundheitspolitik und der Perspektiven von Stakeholdern in wettbewerbsintensiven Märkten.
Senior Director, Corporate Affairs, Communication and Policy Advocacy, Midsized Markets Arbeitgeber: Revolution Medicines
Revolution Medicines ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und innovative Arbeitskultur auszeichnet. Als Teil eines dynamischen Teams in der Schweiz haben Mitarbeitende die Möglichkeit, an bahnbrechenden Therapien für Krebspatienten zu arbeiten und ihre Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen voranzutreiben. Die Förderung von persönlichem Wachstum, Teamarbeit und eine klare Ausrichtung auf Patientenbedürfnisse machen Revolution Medicines zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz.
