Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Teams und strukturiere die Organisation für eine bessere Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die Familien in schwierigen Zeiten unterstützt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Autonomie und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem menschlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Team und mache einen Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Master in Arbeitspsychologie oder gleichwertige HR-Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Engagée pour le maintien du lien parent-enfant lors de ruptures ou de fragilités familiales, l’Association Petit Corneille offre des accompagnements sur mesure, en prévention ou sur mandats judiciaires et institutionnels (SPMi, SEASP, TPAE)
- Responsable équipes & organisation (H/F) — Psychologue du travail
- Structure
- : Association Petit Corneille
- Lieu
- : Genève (Plainpalais)
- Taux
- Entrée
- : De suite ou à convenir
- Missions principales
En collaboration étroite avec la Direction, vous assurez la régulation humaine et la structuration organisationnelle de nos deux équipes:
• Soutien des équipes & dynamique collective
- Accompagnement et écoute du personnel face aux exigences du terrain.
- Facilitation du dialogue, cohésion d’équipe et désamorçage des tensions (médiation).
- Identification des besoins en formation et développement des compétences.
• Organisation des plannings (2 équipes) & structuration
- Conception et gestion des plannings croisés sous contraintes (familles, binômes d’intervenant·e·s, salles).
- Suivi de l’activité sur le logiciel dédié et appui à la répartition des dossiers.
- Optimisation des flux et proposition de méthodes pour fluidifier le fonctionnement interne.
• Suivi RH de proximité
- Gestion opérationnelle des relevés d’heures, vacances, congés et arrêts maladie/accidents (la comptabilité et la paie sont externalisées).
- Profil recherché
- Formation: Master en psychologie du travail/des organisations, ou formation supérieure RH équivalente.
- Atouts: Compétences en médiation et/ou bagage en gestion/structuration d’entreprise (type HEC).
- Expérience: Expérience confirmée en accompagnement d’équipe ou coordination opérationnelle (médico-social ou associatif un atout).
- Écoute active, bienveillance, sens du cadre et stricte confidentialité.
- Rigueur méthodique et excellente gestion d’agendas complexes.
- Bonnes connaissances des règles usuelles du droit du travail suisse
- Aisance avec Excel et les outils de planification informatisés.
- Poste varié au sein d’une structure engagée à taille humaine.
- Conditions de travail flexibles et grande autonomie.
Anticipez les changements législatifs: maîtrisez les modifications du droit social entrant en vigueur en
2027 en participant au webinaire REISO-Sozialinfo du 15 décembre prochain. Sur inscription, places limitées.
Rémunérer les proches pour leur travail de soins occasionne de nouveaux coûts pour l’assurance maladie.
Alors que des débats sont en cours, les avantages que cela représente pour les personnes concernées méritent d’être évalués.
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Responsable équipes et organisation Arbeitgeber: Revue REISO
Die Stadt Thônex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die soziale Kohäsion und das Wohlbefinden seiner Bürger einsetzt. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet die Stadt eine einzigartige Gelegenheit, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen und gleichzeitig persönliche Fähigkeiten in der Mediation zu stärken. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen kommunalen und kantonalen Akteuren fördert nicht nur die Teamarbeit, sondern auch ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.
