Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Rinaldi AG – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmässige Teamevents und 100% papierlose Prozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen oder noch in Ausbildung.
Bau- Projektleiter 80%-100%
Die Rinaldi AG ist ein Unternehmen für Generalplanung, Baumanagement sowie General- und Totalunternehmung. Mit innovativen, effizienten Prozessen realisieren wir anspruchsvolle Bauprojekte.
Unser Schwerpunkt liegt auf der Bauökonomie sowie in der effizienten Realisierung der Planungs- und Bauprozessen. Durch strukturierte Abläufe, wirtschaftliche Lösungen und höchste Qualitätsstandards schaffen wir nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden. Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit stehen dabei stets im Mittelpunkt unseres Handelns.
Zur Verstärkung unseres Teams und zur weiteren Umsetzung unserer Vision suchen wir eine engagierte und motivierte Bau-Projektleiter/in , die bzw. der Verantwortung übernimmt und unsere Projekte mit Fachkompetenz und Leidenschaft zum Erfolg führt.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekten über sämtliche Projektphasen.
- Gesamtverantwortung für Kosten, Termine, Qualität und den wirtschaftlichen Projekterfolg.
- Erarbeitung, Koordination und laufende Überwachung von Projekt-, Bauablauf- und Terminprogrammen.
- Führen des Ausschreibungsprozess, Vergabe und Führung von Unternehmern sowie Verhandlung und Abschluss von Werkverträgen.
- Führung, Koordination und Überwachung der Baustellen sowie der ausführenden Unternehmen und Fachplaner.
- Durchführung von Bau-, Koordinations- und Planungsbesprechungen sowie Protokollführung.
- Ansprechpartner für Bauherrschaften, Investoren, Behörden, Architekten, Fachplaner und weitere Projektbeteiligte.
- Erstellung von Projektberichten, Baustellendokumentationen und Entscheidungsgrundlagen für die Bauherrschaft.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards zur kontinuierlichen Optimierung der Projektabwicklung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Architekt/in, Hochbauzeichner/in oder einer handwerklichen Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung als Eidg. Dipl. Bauleiter/in Hochbau, Dipl. Techniker/in Hochbau HF/TS, Architekt/in (HTL/ETH) oder Ingenieur/in- oder noch in Ausbildung
- Erfahrung im Projekt- und Baumanagement- Guten Umgang mit Office 365 und Kenntnisse in den Programmen Messerli und MS Project von Vorteil - Digitale Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Offene und kommunikative Persönlichkeit, entscheidungsstark, lösungsorientiert und gewohnt selbständig zu arbeiten
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Führerschein der Kategorie B
Deine Benefits / Vorteile
- Moderne Infrastruktur mit 100% papierlosen Prozessen
- Attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden, jungen Unternehmen
- Umfassende Einblicke in sämtliche Unternehmensprozesse – von der Akquise über die Kalkulation bis hin zur operativen Projektabwicklung und internen Prozessentwicklung
- Ein junges, innovatives und motiviertes Umfeld
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Regelmässige Teamevents und gemeinsames Freitags-Feierabendbier
- Einbringen von eigenen Ideen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten sowie mitgestaltung der Prozesse
- Eigenverantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Modernste Arbeitsmittel (Laptop/iPad/iPhone)
- Rinaldi AG
Seidenplatz 3
8304 Wallisellen
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Bau- Projektleiter 80%-100% Arbeitgeber: Rinaldi AG
Die Rinaldi AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine moderne Infrastruktur und papierlose Prozesse bietet, sondern auch attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für ein motivierendes Arbeitsklima.
