Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Weiterentwicklung von After-Sales-Dienstleistungen und neuen Systemen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativer Bau- und Landtechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 5-6 Wochen Ferien und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der After-Sales-Produkte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Interesse an digitalen Infrastrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Unser Herz schlägt für Maschinen. Deins auch? Dann komm in unser Team. Die Aebi Gruppe verbindet Tradition mit modernster Bau- und Landtechnik. Mit 1’500 Kolleginnen und Kollegen an 48 Standorten in Deutschland und der Schweiz begleiten wir Menschen beim «Bauen und Wachsen». Für unsere Zentrale in Regensdorf suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Verstärkung für unser Team als:
Was du bei uns bewegen kannst:
- Unterstützung des Produktmanagers Services bei der Weiterentwicklung des After-Sales-Portfolios sowie bei der Einführung neuer Systeme
- Erstellung, Kalkulation und Angebotserstellung für Servicevereinbarungen und weitere Dienstleistungen des Serviceportfolios
- Verwaltung und Überwachung von Serviceverträgen inklusive Laufzeiten, Kosten, Kündigungsfristen sowie rechtzeitiger Vertragsverlängerungen
- Planung, Koordination und Nachverfolgung von Wartungs- und Serviceaufträgen
- Überwachung, Auswertung und Weiterentwicklung des Machine Monitoring Centers
- Mitarbeit bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung neuer Service-Dienstleistungen, insbesondere Abo- und Flatrate-Modelle
- Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit den technischen Verkaufsberatern, dem Produktmanagement, der Servicedisposition und Teilevertrieb
- Mitverantwortung für die Umsatzsteigerung der After-Sales-Produkte und Dienstleistungen
- Teilnahme an Messen und Ausstellungen
- Planung und Durchführung interner Schulungen zu Dienstleistungen und Serviceangeboten
Was du für deine Aufgabe mitbringst:
- Abgeschlossene technische Grundausbildung, idealerweise als Land- oder Baumaschinenmechaniker EFZ, ergänzt durch eine kaufmännische Weiterbildung
- Interesse an digitalen Infrastrukturen und Monitoring-Systemen
- Belastbare, initiative Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Zuverlässigkeit
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute IT-Anwenderkenntnisse in MS Office, Kenntnisse von Microsoft Dynamics 365 sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil
Was du von uns erwarten kannst:
- Inhabergeführtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem stark wachsenden Unternehmen mit Vision und definierter Strategie
- Motiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team
- Spannendes Umfeld mit den besten und neusten Produkten
- Kultur der täglichen Verbesserung und Entwicklung
- Moderner Arbeitsplatz und wertschätzende Du-Kultur
- 5-6 Wochen Ferien
- Jährlich am Geburtstag
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, natürlich in Abstimmung mit dem Team
- Möglichkeit für Home-Office
- Personalrestaurant mit vergünstigtem Verpflegungsangebot
- Gratis Parkplätze… und vieles mehr
Siehst du dich in den oben genannten Punkten wieder? Dann wollen wir DICH unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche du über unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst. Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Junior Produktmanager After Sales 80-100% Arbeitgeber: Robert Aebi AG
Die Aebi Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition mit modernster Technik verbindet und seinen Mitarbeitenden in Regensdorf ein motiviertes und kollegiales Umfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einer wertschätzenden Du-Kultur, profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Benefits wie 5-6 Wochen Ferien und der Möglichkeit für Home-Office. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team an innovativen Lösungen zu arbeiten und deine Karriere in einem wachsenden Familienunternehmen voranzutreiben.
