Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Advertising & Data Team, während du innovative Kampagnen gestaltest.
- Unternehmen: ROB NICOLAS – ein kreatives Umfeld mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Homeoffice-Optionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortung ab Tag 1 und ein Bürohund für gute Laune.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Digital Marketing und starke Datenanalysefähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Zeig uns, was in uns steckt!
Du willst nicht einfach weiterarbeiten, sondern weiterbringen? Als Head of Advertising & Data führst und entwickelst du bei ROB NICOLAS unser Team fachlich und persönlich weiter.
Du verbindest Leadership, strategische Beratung sowie Advertising- und Data-Expertise und gestaltest damit aktiv die Weiterentwicklung unseres Angebots und unserer Kundenbeziehungen.
Titel sind uns egal. Erfahrung und Persönlichkeit nicht. Wenn du seit über 5 Jahren digitale Kampagnen planst, umsetzt und analysierst – let’s talk.
Pensum: 80 - 100%
Arbeitsbeginn: Ab Januar 2027 oder wann's für dich passt
Arbeitsort: Chur / Zürich
Wie du uns voranbringst
- Du führst und entwickelst unser Advertising & Data Team und förderst Eigenverantwortung, Austausch und fachliche Weiterentwicklung.
- Du verantwortest Qualität und strategisches Steering unserer Kundenprojekte und entwickelst Standards und Prozesse kontinuierlich weiter.
- Du baust unser Advertising- und Data-Know-how aus, erkennst relevante Trends und etablierst Best Practices im Team.
- Du unterstützt bei Sales-Prozessen – von der Erstellung von Angeboten über Pitches bis zu Beratungsgesprächen.
- Gemeinsam mit den Projektleiter:innen entwickelst du Bestandskunden weiter, identifizierst Potenziale und erkennst Risiken frühzeitig.
- Du repräsentierst unsere Advertising- und Data-Kompetenz gegenüber Kunden und nach innen.
- Bei Bedarf unterstützt du ausgewählte Kundenprojekte auch operativ.
Worin du glänzt
- Du bringst 5+ Jahre Erfahrung im Digital / Social Media Marketing mit – idealerweise in einer Agentur.
- Du denkststrategisch und konzeptionell und entwickelst überzeugende Kampagnen für B2B- und B2C-Kunden unterschiedlichster Branchen.
- Du bistsehr versiert in Datenanalyse und leitest aus Performance-Daten klare Insights und Handlungsempfehlungen ab.
- Gleichzeitig bist du mit dem operativen Advertising-Handwerk vertraut und kennst dich mitSocial Ad Managern, Google Ads und Programmatic Advertisingaus.
- Du verstehst das Zusammenspiel vonStrategie, Kreation, Media und Daten und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln.
- Du überzeugst inKundenberatung, Workshops und Pitches.
- Du führst mit Empathie, Klarheit und Verbindlichkeit, setzt Prioritäten und triffst Entscheidungen.
Unser Obstkorb – Deine Benefits
- Verantwortung ab Tag 1 – mit dem Vertrauen, sie auszufüllen.
- Ein Team, das sich gegenseitig pusht – nicht bremst.
- 5 Wochen Ferien, 100% Lohn bei Mami-/Papazeit für langjährige Mitarbeitende, faire Sozialleistungen.
- Flex-Modelle: Zürich, Chur, Homeoffice – wie’s für dich passt.
- Weiterbildung, Zertifikate & RN Academy – wir investieren in dich.
- Kaffee, Tee & Snacks. Und ein Bürohund mit Geltungsdrang.
- Unser Retreat OFF:LINE – einmal im Jahr mit dem ganzen Team raus aus dem Alltag.
Bei Fragen, fragen
Rahel freut sich auf deine Bewerbung und steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Rahel Mark
Co-CEO
Tel.
#J-18808-Ljbffr
Head of Advertising & Data (m/w/d) Arbeitgeber: Robnicolas
ROB NICOLAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Fähigkeiten im Bereich Advertising und Data weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Weiterbildung, sowie flexiblen Arbeitsmodellen in Chur oder Zürich, schaffen wir eine inspirierende Arbeitskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert. Unsere attraktiven Benefits, wie 5 Wochen Ferien und 100% Lohn während der Elternzeit, unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
