Head of International Order Management - DIA Supply Chain

Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt.

Die Position des International Order Management Departments dient als strategische Säule innerhalb unserer globalen Operationen, die sich der Effizienz und operativen Exzellenz in unserem globalen Lieferkettennetzwerk widmet. Durch enge Zusammenarbeit mit lokalen Tochtergesellschaften und globalen Funktionen standardisiert und optimiert das Team die Arbeitsabläufe, die die Produktionsausgaben mit der endgültigen Kundenlieferung verbinden. Jedes Mitglied dieses globalen Netzwerks teilt das Engagement, Prozesse dauerhaft zu optimieren, um Qualitäts- und Effizienzstandards zu erhöhen und eine widerstandsfähige und konforme Logistik-Infrastruktur zu gewährleisten.

Wir suchen einen Head of International Order Management, der in eine globale Führungsrolle eintritt, die für die strategische und operative Steuerung der Abteilung verantwortlich ist. Diese Senior-Position überwacht 10 bis 25 Mitarbeiter in der Schweiz, Deutschland und den USA und balanciert eine Arbeitslastverteilung von 45 % strategischem Prozessdesign und operativer Exzellenz, 30 % globaler Mitarbeiterführung und 25 % Projektleitung und funktionsübergreifender Steuerung. Mit erheblicher unabhängiger Autorität zur Entscheidungsfindung navigierst du durch hochgradig unklare Störungen in der Lieferkette, setzt langfristige Richtlinien und entwickelst ein leistungsstarkes internationales Team auf mehreren Führungsebenen.

Die Möglichkeit, globale Bestellmanagementprozesse zu entwerfen, zu standardisieren und zu automatisieren, treibt End-to-End-Lösungen voran, die systematisch die Effizienz der globalen Lieferkette verbessern. Die strikte Einhaltung relevanter globaler Standards, rechtlicher Rahmenbedingungen und regulatorischer Anforderungen sichert eine nahtlose Ausführung in Export-, Zoll- und Außenhandelsaktivitäten. Die Führung und Motivation eines interkulturellen Teams in der Schweiz, Deutschland und den USA umfasst die Verwaltung sowohl von International Order Managern als auch von Senior International Order Managern, während du dich darauf vorbereitest, mehrere direkt berichtende People Leader zu überwachen.

Die Initiierung und Leitung globaler, funktionsübergreifender Projektteams ermöglicht es der Abteilung, als primäre Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern, Innovationsprojekten und externen Partnern wie Logistikdienstleistern zu agieren. Die Überwachung zentraler KPIs im Bestellmanagement und die Implementierung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen gewährleisten eine hohe Prozessqualität und das konsistente Erreichen organisatorischer Ziele. Das Navigieren durch unvorhersehbare Störungen in der Lieferkette und die Harmonisierung komplexer regionaler Arbeitsabläufe verwandeln unstrukturierte, funktionsübergreifende Herausforderungen in integrierte, zukunftsorientierte Lösungen. Das Management konkurrierender Interessen erfordert regelmäßige Präsentationen vor dem Hub Operations Leadership Team, Regional Supply Chain Heads und Affiliate Supply Chain Leaders, um lokale betriebliche Bedürfnisse mit globalen Harmonisierungsvorgaben in Einklang zu bringen.

Wer du bist: Eine akademische Grundlage in Form eines Bachelor-Abschlusses im Bereich Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich ist erforderlich, wobei ein höherer Abschluss bevorzugt wird. Mindestens 7 bis 8 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Logistik- und Lieferkettenmanagementumfeld sind unerlässlich und zeigen umfassende Expertise in End-to-End-Dynamiken. Fundierte Kenntnisse über Export- und Zollprozesse, Außenhandelsrecht und technische Kenntnisse in SAP ERP-Systemen sind notwendig, um strategische Richtlinien festzulegen. Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement ist erforderlich, idealerweise ergänzt durch die praktische Anwendung von Six Sigma-Methoden zur Prozessoptimierung. Außergewöhnliche transformative Führung, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Geschäftskommunikation auf Englisch sind zwingend erforderlich, um eine inklusive Hochleistungskultur in vielfältigen, interkulturellen Teams zu fördern.

Eine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik-Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern. Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten. Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.