Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte transformative Veränderungen und unterstütze Organisationen bei ihren strategischen Zielen.
- Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen und wertschätzenden Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und globalen Teams.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Gesundheitswesen und forme die Zukunft der Organisationen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Organisationsentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Chez Roche, vous pouvez être vous-même et être apprécié pour les qualités uniques que vous apportez.
Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les connexions authentiques, où vous êtes valorisé, accepté et respecté pour ce que vous êtes, vous permettant de prospérer tant personnellement que professionnellement.
Voici comment nous visons à prévenir, arrêter et guérir les maladies et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir.
Rejoignez Roche, où chaque voix compte.
La position
Making a real difference to people’s health. That’s what drives us.
Are you passionate about driving transformative change and empowering organisations to achieve their strategic ambitions?
As a People &OG Consultant at Roche, you’ll play a key role in shaping and enabling large-scale, complex change initiatives across diverse global teams.
Partnering with senior leaders and People & Culture teams, you’ll design and implement impactful interventions that align with Roche’s 10-Year Ambitions.
From change and organisation design to culture shaping and leadership effectiveness, you’ll have the opportunity to create meaningful, business-focused solutions.
- Your opportunity
- Partner with senior leaders and teams to design and deliver impactful organisational development solutions, including cultural and leadership transformation.
- Diagnose and analyse organisational systems to align strategy, culture, and processes with business goals.
- Facilitate collaboration and efficiency across global teams and functions, driving measurable outcomes.
- Provide coaching and an advisory role to senior leaders and teams to enhance effectiveness and performance.
- Lead consulting interventions and initiatives that align with Roche's strategic ambitions.
- Collaborate with transformation offices and cross-functional teams to implement sustainable change.
Who You Are
You thrive in dynamic environments and have a strong background in organisational development, leadership and people and culture.
With extensive experience in large, global organisations, you excel in diagnosing complex systems, designing impactful interventions, and building strong relationships with senior stakeholders.
You’re a natural coach and advisory, inspiring leaders and teams to grow and achieve their best.
Experience and
Expertise: Proven track record in delivering large-scale change initiatives, including organisation design, leadership team effectiveness, change and transformation, culture shaping.
Skills: Deep organisational development, exceptional relationship management, coaching, and facilitation skills, with the ability to navigate in a matrixed environment and influence and collaborate at all levels.
Strong analytical, strategic thinking, and conflict-resolution abilities.
Mindset: A global thinker with courage to challenge the status quo, thriving in ambiguity and complexity.
Join us and be part of a transformative journey where your expertise and creativity can make a lasting impact on our people, culture, and strategy.
Qui nous sommes
Un avenir plus sain nous pousse à innover.
Ensemble, plus de 100 000 employés à travers le monde sont dédiés à faire progresser la science et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir.
Nos efforts aboutissent à plus de 26 millions de personnes traitées avec nos médicaments et plus de 30 milliards de tests réalisés avec nos produits de Diagnostique.
Nous nous encourageons mutuellement à explorer de nouvelles possibilités, à favoriser la créativité et à conserver nos grandes ambitions, afin de fournir des solutions de santé qui changent des vies et ont un impact mondial.
Construisons ensemble un avenir plus sain.
Roche est un employeur offrant l'équité en matière d'emploi.
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People & Organisational Growth Consulting Partner Arbeitgeber: Roche Holding AG
Chez Roche, vous trouverez un environnement de travail inclusif et dynamique qui valorise chaque individu pour ses contributions uniques. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un soutien à l'épanouissement personnel et une culture d'innovation où chaque voix compte. En tant qu'Assistant Administratif, vous ferez partie d'une équipe mondiale engagée à transformer les soins de santé, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant à proximité de nos installations de pointe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People & Organisational Growth Consulting Partner erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Roche Holding AG.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Roche Holding AG oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Roche Holding AG an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Roche Holding AG! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Organisational Growth Consulting Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für People & Organisational Growth Consulting Partner bi Roche Holding AG b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Roche Holding AG helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche Holding AG vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Roche Holding AG zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
