Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in der Personaladministration und beim Lohnlauf.
- Unternehmen: Rocken in Zug – ein innovatives Unternehmen mit positiver Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und entwickle Recruiting-Strategien.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung, Payrollkenntnisse und starke IT-Affinität.
Rocken in Zug sucht eine erfahrene HR-Fachperson zur ganzheitlichen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Du verantwortest Personaladministration, Lohnlauf im Payroll-Bereich sowie Mutationen und Behördenabstimmungen.
Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du Recruiting- und Personalmarketing-Aktivitäten, förderst eine positive Unternehmenskultur und berätst Mitarbeitende kompetent. Anforderungen: HR-Ausbildung, Payrollkenntnisse, IT-Affinität, Deutsch stark.
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HR-Generalist mit Schweizer Payroll & Recruiting Arbeitgeber: Rocken®
Als international tätige Strategie- und Transformationsberatung bietet unser Rocken Partner nicht nur spannende Projekte im Bereich digitale Transformation, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und interdisziplinären Teams. Die Mitarbeitenden profitieren von flexibler Arbeitszeitgestaltung, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einer Kultur, die Eigeninitiative und persönliche Entwicklung fördert. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung im Banking mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
