Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Betreuung der HR-Administration und Finanzadministration.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Technologieunternehmen mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt zwischen CHF 80'000 - 100'000 und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem KMU.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Employee Lifecycle und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 CHF pro Jahr.
Für ein etabliertes Schweizer Technologieunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige elektronische Komponenten und Systemlösungen für industrielle Anwendungen und steht für Qualität, Zuverlässigkeit sowie kontinuierliche Weiterentwicklung. Ein dynamisches Umfeld und abwechslungsreiche Aufgaben zeichnen den Arbeitgeber aus.
Rolle
- Du liebst es, im HR eigenverantwortlich zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und in einem Umfeld aktiv etwas zu bewegen.
- In dieser Rolle übernimmst du die selbständige Betreuung der gesamten HR-Administration inklusive Payroll und stellst eine zuverlässige, diskrete Abwicklung aller Personalprozesse sicher.
- Gleichzeitig wirkst du in der Finanzadministration mit und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Tagesgeschäft bei.
- Du bewegst dich in einem dynamischen KMU-Umfeld mit operativer Nähe zum Geschäft, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Verantwortung
- Du betreust selbständig den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt.
- In dieser Rolle führst du die monatliche Lohnverarbeitung vollständig durch.
- Als HR-GeneralistIn verantwortest du Sozialversicherungen, Absenzenmanagement und Zeitwirtschaft.
- Du begleitest und koordinierst aktiv Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse.
- In dieser Rolle erstellst du Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokumente.
- Als HR-GeneralistIn & Finanzadministration unterstützt du das Kreditorenmanagement inklusive Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Kreditorenrechnungen.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung im HR-Bereich.
- Du hast mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
- Du übernimmst selbständig die Lohnverarbeitung und kennst dich sehr gut im Schweizer Sozialversicherungswesen aus.
- Du bringst Erfahrung mit Abacus (HR, Payroll und Zeitwirtschaft) oder eine vertiefte IT-Affinität mit.
- Du hast Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise im Kreditorenbereich.
- Du kommunizierst in Deutsch sehr gut und in Englisch gut in Wort und Schrift.
Sachbearbeiterin HR & Finanzen (m/w/d) Arbeitgeber: Rocken®
Als international tätige Strategie- und Transformationsberatung bietet unser Rocken Partner nicht nur spannende Projekte im Bereich digitale Transformation, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und interdisziplinären Teams. Die Mitarbeitenden profitieren von flexibler Arbeitszeitgestaltung, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einer Kultur, die Eigeninitiative und persönliche Entwicklung fördert. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung im Banking mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
