Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwareentwicklung und sorge für den stabilen Betrieb von Piranha.
- Unternehmen: Pistor AG, ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelversorgung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein starkes Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen IT-Teams mit klaren Zielen und Visionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein erfahrenes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in geschäftskritischen Anwendungen sind wichtig.
Sie übernehmen die Verantwortung für das System, ohne das bei Pistor kein Lastwagen losfährt, und für das Team, das es baut und betreibt.
Die Pistor AG in Rothenburg/LU beliefert Bäckereien-Confiserien, die Gastronomie und den Gesundheitsmarkt in der ganzen Schweiz. Das Rückgrat des Geschäfts ist «Piranha», das eigenentwickelte ERP auf Oracle-Basis. Der heutige Stelleninhaber geht in Pension. Im Exklusivauftrag suche ich seine Nachfolge.
Leitung Softwareentwicklung (80 bis 100 %)
Ihre Aufgabe
- Sie verantworten die Weiterentwicklung und den Betrieb inkl. Krisenmanagement von «Piranha» samt Schnittstellen. Wie eng das ist, zeigt ein Prozessbeispiel: Bestellungen kommen bis 14:00 Uhr, um 16:00 Uhr steht die Lieferung beim Produzenten. Der Betrieb läuft heute sehr stabil, und das soll so bleiben.
- Sie führen das laufende Modernisierungsprogramm weiter: Refactoring, Dokumentation, Migration Richtung Oracle APEX, Ablösung von Oracle Reports, Archivkonzept, Automatisierung.
- Sie führen das Team Anwendungsentwicklung personell und fachlich und gestalten den Generationenwechsel bis 2028 mit strukturiertem Wissenstransfer.
- Sie steuern Change- und Release-Management, Dokumentation, Architekturprinzipien und Sicherheitsvorgaben, und Sie organisieren den Pikettdienst gemeinsam mit dem System Engineering.
- Priorisiert wird regelmässig gemeinsam mit den Fachbereichen. Technisch notwendige Arbeiten steuert die Informatik selbst: Refactoring, Dokumentation und Sicherheit werden transparent dargelegt, aber nicht verhandelt. Dieses Verhältnis zu den Fachbereichen ist über Jahre gewachsen. Es zu erhalten, gehört zur Aufgabe.
Was Sie mitbringen
- Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung einer geschäftskritischen Kernapplikation, idealerweise einer (ERP-)Eigenentwicklung.
- Mehrjährige Führungserfahrung mit eigener Personalverantwortung.
- Fundierte Kenntnisse in Entwicklungsmethodik, Qualitätssicherung sowie Change- und Release-Steuerung.
- Erfahrung mit Veränderungsvorhaben, auch gegen Widerstand.
- Höhere Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (HF, FH, Uni) oder gleichwertige Ausbildung.
- Sehr gutes Deutsch, Fachenglisch, Bereitschaft zu Pikett.
Oracle und PL/SQL sind keine Voraussetzung, aber natürlich gerne gesehen. Das Prozesswissen zu Handel und Logistik ebenfalls. Code müssen Sie lesen und beurteilen können, schreiben müssen Sie ihn nicht.
Wie Sie führen
Das Team ist erfahren und arbeitet selbstständig. Daher führen Sie über Ziele und Rahmenvorgaben, nicht über Mikromanagement. Gesucht ist jemand, der Druck filtert statt weitergibt, gewachsene Systeme respektiert, aber auch Veränderungen initiiert und einführt.
Ihre Vorteile
- Sie sind Teil des IT-Führungsteams, das die Informatik bewusst als eine Einheit führt und sich dafür jeden Donnerstag einen halben Tag Zeit nimmt.
- Der Entscheid für die Eigenentwicklung ist gefällt und mit Investitionen unterlegt, Horizont 2031 und weiter.
- Rund sechs Monate Übergabe durch den heutigen Stelleninhaber.
Bei Fragen erreichen Sie mich unter oder per E-Mail- oder LinkedIn-Nachricht.
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Leiter:in Softwareentwicklung Arbeitgeber: Roger Renggli Personalberatung GmbH
Die Pistor AG in Rothenburg/LU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle in der Softwareentwicklung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung eines geschäftskritischen ERP-Systems mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der Innovation und kontinuierliche Verbesserung geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitungsphase und der Chance, Teil eines engagierten IT-Führungsteams zu sein, das die Informatik als Einheit betrachtet.
Kontaktdaten:
Roger Renggli Personalberatung GmbH Recruiting-Team
