DisponentIn Instandhaltung & Materialsteuerung Raupenfahrzeuge

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.

Das kannst du bewegen:

• Bedarfs- und Verbrauchsanalysen: Durchführung von Bedarfs- und Verbrauchsanalysen zur Optimierung der Materialdisposition und Beschaffungsstrategien unter Berücksichtigung von Trends, Saisonalitäten sowie Plan-Ist-Abweichungen.
• Wiederbeschaffungszeiten und Bevorratungsstrategien: Überwachung und Optimierung der Wiederbeschaffungszeiten, Bevorratungs-, Melde- und Sicherheitsbestände im ERP-System unter Berücksichtigung von Materialkritikalität, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit.
• ERP-Systempflege und Dispositionsparameter: Pflege und kontinuierliche Optimierung von Materialstammdaten, Dispositionsparametern und Losgrössen im ERP-System sowie Überprüfung und Sicherstellung der Plausibilität daraus generierter Bestellvorschläge.
• Defektbaugruppen-Management: Steuerung des Defektbaugruppen-Managements von der Bestands- und Verbrauchsüberwachung über die Disposition von Aufarbeitungen und Reparaturen bis zur Rückführung instandgesetzter Einheiten in den Lagerbestand.
• Lagerbestandsmanagement: Analyse und Steuerung der Lagerbestände, einschliesslich Schnelldrehern (High Runners) sowie Materialien mit geringen Umschlagshäufigkeiten (Low Movers), sowie Identifikation und Aussteuerung veralteter Bestände und Mitwirkung bei der Umsetzung von Lageroptimierungsmassnahmen.
• Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit der AVOR zur Abstimmung von Fertigungsterminen und Materialbedarfen sowie Zusammenarbeit mit dem Einkauf zur Koordination von Beschaffungsprozessen, Lieferantenmanagement und Terminüberwachung.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Materialwirtschaft, Logistik oder Supply Chain.
• Erfahrung in der Disposition und im Lagerbestandsmanagement, insbesondere im technischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP S/4HANA).
• Gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Excel und Auswertetools.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein für Materialverfügbarkeit und Prozesssicherheit.
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Umgang mit Schnittstellenabteilungen.
• Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache.

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich:

Das Leistungsangebot des Business Segment Tracked Vehicles konzentriert sich auf die Leistungserbringung für Kettenfahrzeuge der Armee wie auch internationalen Kunden. Im Rahmen der Geschäftsfälle wird vornehmlich die Einsatzbereitschaft der Systeme der Armee mit unserer Kompetenz in den Bereichen Projektierung, Unterhalt und Systembetreuung sichergestellt.

Deine Vorteile:

• Lohn und Nebenleistungen: Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
• Flexibles Arbeiten: Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
• Vergünstigungen: Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
• Freizeitangebote: Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson: Pujetha Rathakrishnan, Talent Acquisition Specialist.