Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Transformation und fördere die Zusammenarbeit im Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf digitale Lösungen und kontinuierliche Verbesserung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Industrie und Kenntnisse in Veränderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Sous la responsabilité du CEO de STT, le Directeur Transformation & Process pilote un portefeuille de projets de transformation transverses à fort impact, en s'appuyant sur les méthodes et outils d'amélioration continue ainsi que sur les solutions digitales.
En étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, il définit et met en œuvre les actions de conduite du changement afin de générer des gains durables en matière de performance, en cohérence avec la stratégie de STT et de la Business Line ONE PNT.
Présent sur le terrain, principalement sur les sites de Neuchâtel et d'Yverdon, il bénéficie d'une délégation du CEO pour conduire la transformation de l'organisation et accompagner les équipes dans les évolutions de leurs pratiques.
Doté d'une solide expérience dans un environnement industriel, il maîtrise les processus de fabrication et comprend les enjeux opérationnels des clients internes et externes.
- Rôle principal
- Conduire les chantiers de transformation au sein de STT
- Faire travailler les équipes ensemble vers un objectif commun
- Assurer une communication fluide dans les sites afin d’assurer l’adhésion des équipes sur les chantier/projets développés
- La mise en place d’une culture de responsabilité, de sécurité et de performance
- D’être garant de l’engagement des équipes
- Incarner la culture du groupe et de la BL sur le terrain.
- Conduite du changement et accompagnement des équipes
- Contribuer à la conception et au déploiement de la stratégie de conduite du changement (communication, formation, accompagnement).
- Animer des chantiers de transformation avec les équipes pour favoriser l’appropriation et l’engagement, pratique déjà utilisée dans l’organisation.
- Contribuer à la participation et le traitement des résistances au changement (écoute terrain, ajustements, pédagogie).
- Promouvoir la simplification, la standardisation et l’amélioration continue.
- Mesurer les gains : efficacité, coûts, délais, qualité.
- Transformation digitale
- Porter ou coordonner les initiatives de transformation digitale, en lien avec les métiers.
- Veiller à l’alignement entre outils, processus et usages.
- Accompagner l’adoption des nouveaux outils (ERP, PLM, MES, data…)
- Nos valeurs
Réussir ensemble, Favoriser un environnement de confiance, S’engager dans une vision partagée, Oser innover.
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Directeur Transformation et Process STT - (Neuchâtel and Yverdon) Arbeitgeber: Safran - Navigation & Timing
STT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Transformationsprojekten in einem dynamischen Umfeld in Neuchâtel und Yverdon zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und digitale Lösungen fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig individuelle Wachstumschancen und eine klare Vision für die Zukunft bietet. Die engagierte Unterstützung der Teams und die Förderung von Innovation machen STT zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf die Organisation ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Safran - Navigation & Timing Recruiting-Team
