RVP, Sales Data Foundation Switzerland

Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambitionen auf Handlungen. Technologie trifft auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort - es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch AI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.

Überblick über die Rolle:

Als Sales Leader für Data Foundation Schweiz werden Sie ein Team von Enterprise- und Commercial Account Executives leiten und entwickeln, strategische Verkaufsinitiativen und Umsatzwachstum auf dem Schweizer Markt vorantreiben. Sie werden mit Informatica- und MuleSoft-Plattformen arbeiten, eine Go-to-Market-Strategie entwickeln und umsetzen, eine vielfältige und inklusive Teamkultur aufbauen und auf C-Ebene mit einigen der bedeutendsten Organisationen der Schweiz interagieren. Dies ist eine Führungsrolle für jemanden, der starke B2B-Vertriebsexpertise mit einer echten Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen kombiniert.

Was Sie tatsächlich tun werden:

• Entwickeln und Umsetzen der Go-to-Market-Strategie für das Vertriebsteam der Data Foundation Schweiz, um Pipeline-Generierung, Identifizierung von Chancen und Umsatzwachstum im Informatica- und MuleSoft-Portfolio voranzutreiben.
• Leiten, Rekrutieren und Entwickeln eines Teams von Account Executives - Coaching, Mentoring und Leistungsmanagement bereitstellen, um hohe Abschlussquoten und Zielerreichung aufrechtzuerhalten.
• Auf C-Ebene in Kundenorganisationen interagieren, Account Executives in Kundengesprächen unterstützen und interne Ressourcen koordinieren, einschließlich Spezialisten, Lösungsengineering und Führungskräften.
• Genaues Reporting der Vertriebsaktivitäten und Prognosen an das Area Sales Management liefern, während die Qualität und Konsistenz der Vertriebsaktivitäten des Teams kontinuierlich erhöht wird.

Sie sind unsere Person, wenn...

• Sie nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Leitung leistungsstarker Vertriebsteams im Enterprise-Bereich haben, mit Erfahrung in direkter und matrixbasierter Mitarbeiterführung.
• Sie einen starken Hintergrund im Lösungsvertrieb innerhalb von Software, SaaS, Cloud oder Geschäftsanwendungen haben, mit nachweislichem Erfolg beim Verkauf von transformierenden Technologien an große Unternehmenskunden.
• Sie ausgezeichnete zwischenmenschliche, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten besitzen, mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen - intern und extern - aufzubauen.

Umso besser, wenn...

• Sie mit Daten & Integration, AI-gesteuerten CRM oder Multi-Cloud Salesforce-Verkaufsbewegungen vertraut sind.
• Sie Erfahrung in einer schnell wachsenden, dynamischen Matrix-Vertriebsorganisation haben.

Entfalten Sie Ihr Potenzial:

Wenn Sie Salesforce beitreten, sind Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere AI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes tun können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce zu Organisationen jeder Größe und bieten erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben.

Unterkünfte:

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular zur Anfrage von Unterkünften ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce KI-Tools verwendet, um unseren Recruitern zu helfen, die Lebensläufe und Qualifikationen der Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses zu bewerten. Menschen werden immer die Auswahl und Einstellungsentscheidungen treffen. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie für Kandidaten für weitere Informationen darüber, wie wir Ihre persönlichen Daten verwenden und welche Rechte Sie haben, einschließlich der Verwendung von KI-Tools und Opt-out-Optionen.

Stellungnahme zur Veröffentlichung:

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und hat eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit teilweise ebnen können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv ist und frei von Diskriminierung. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdiensten, Kompetenz und Qualifikationen bewertet - ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen. Diese Politik gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Salesforce-Anstellungsweg befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Stellenzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulung, Bewertung der Arbeitsleistung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen. Rekrutierungs-, Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen bei Salesforce sind fair und basieren auf Verdiensten. Das Gleiche gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Rückruf, Schulung und Bildung.