SVP, Solution Engineering Data Foundation

Salesforce ist die Nr. 1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch AI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.

Wir suchen einen dynamischen und visionären Senior Vice President of Global Solution Engineering für Data Foundation INTL, der dem Global EVP of Solutions + Consumption berichtet. Diese Führungskraft wird eine leistungsstarke globale Solutions Engineering-Organisation leiten und eine differenzierte Go-to-Market-Strategie gestalten, die die Position der Data Foundation als Branchenführer stärkt. Der Erfolg in dieser Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Informatica- und MuleSoft-Landschaft, starke technische Fähigkeiten über das Produktportfolio hinweg und ein scharfes Bewusstsein für das Wettbewerbsumfeld.

Diese Person wird entscheidend dazu beitragen, das Wachstumspotenzial innerhalb der INTL-Märkte (EMEA + UKI, LATAM, ANZ) zu nutzen und eine große Rolle bei der Führung der Vision der Data Foundation im Agentic Journey über Salesforce Core zu spielen. Diese Führungskraft wird eine kritische Rolle bei der Ausrichtung funktionsübergreifender Teams – einschließlich Vertrieb, Industrie, Produkt, Kundenerfolg, Marketing und Strategie – spielen und wird ein Schlüsselakteur bei strategischen Kundenengagements und großangelegten Initiativen sein.

Wir suchen einen bewährten und inspirierenden Leader – ein integrales Mitglied des Solution & Data Foundation-Führungsteams – der zur Gestaltung und Umsetzung einer vielschichtigen Verkaufs- und Go-to-Market-Strategie beiträgt, die darauf abzielt, das Wachstum zu beschleunigen, Marktanteile zu gewinnen und erstklassige Kunden- und Mitarbeitererfahrungen zu schaffen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung und Skalierung der Data Foundation Global Solution Engineering-Organisation über mehrere einzigartige Regionen als ein einheitliches INTL-Team, mit Fokus auf Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Spitzenkräften sowie Förderung einer Kultur der Engagements, Inklusion und hohen Leistung.
• Förderung der Agentic Enterprise-Vision durch Positionierung des gesamten Data Foundation-Portfolios – einschließlich Integration, Datenmanagement, Governance und agentischen Fähigkeiten – als Grundlage für die sich entwickelnden AI-, Daten-, Automatisierungs- und digitalen Transformationsprioritäten der Kunden.
• Vorantreiben kontinuierlicher Innovationen in den Lösungsverkaufsstrategien, um sicherzustellen, dass die Teams differenzierte, branchenspezifische Wertversprechen liefern, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller C-Level-Beziehungen zu strategischen Kunden, um komplexe digitale Transformationsinitiativen zu leiten und messbare Geschäftsergebnisse zu liefern.
• Enger Partner der Vertriebsleitung zur gemeinsamen Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien, die an Wachstumsziele und sich entwickelnde Marktdynamiken angepasst sind.
• Stärkung der Zusammenarbeit mit Produkt-, Ingenieur- und Innovationsteams, um sicherzustellen, dass die Ausrichtung mit der Produkt-Roadmap übereinstimmt und die Feldteams und Kunden den Wert der MuleSoft- und Informatica-Plattform vollständig realisieren können.
• Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie Durchführung von Leistungsmanagement, Talententwicklung und robuster Nachfolgeplanung, um die Kontinuität der Führung und Karrierewachstumschancen im Team sicherzustellen.
• Als kultureller Botschafter fungieren und die Werte von Salesforce vorleben, um einen hohen Standard für Führungsexzellenz in der globalen Organisation zu setzen.

Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:

• Strategischer Denkpartner für den EVP von INTL mit hohem Einfluss auf die globale C-Suite in Zusammenarbeit mit dem EVP von Global Solutions, der zur Technologievision und differenzierten Standpunkten beiträgt, die die Produktstrategie und Marktrichtung beeinflussen.
• Umfangreiche Führungserfahrung im Pre-Sales oder Consulting im Bereich Unternehmenssoftware – insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Service oder Supportlösungen – mit starker Verkaufsorientierung und kommerzieller Kompetenz.
• Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf C-Ebene aufzubauen und zu pflegen, mit einer konsistenten Erfolgsbilanz beim Verkauf und der Gestaltung wertbasierter Lösungen, insbesondere mit CIOs und leitenden IT-Stakeholdern.
• Starke technische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte einfach und umfassend sowohl für nicht-technische als auch technische Fachleute zu übersetzen.
• Erfahrung in der Leitung komplexer Unternehmensumwandlungen, einschließlich der Gestaltung mehrphasiger Fahrpläne und der Förderung von Geschäftsinnovationen in großem Maßstab.
• Nachgewiesener Erfolg beim Skalieren leistungsstarker globaler Pre-Sales- oder Consulting-Organisationen, mit einem Engagement für operative Exzellenz und eine Wachstumsmentalität.
• Starke Erfolgsbilanz bei der Erreichung und Übertreffung von Umsatz- und Leistungszielen, während ein Umfeld für Teamentwicklung, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit gefördert wird.
• Leidenschaft für Technologie, Innovation und die Ermöglichung des Kundenerfolgs – gepaart mit einer zukunftsorientierten Denkweise und der Fähigkeit, Markttrends vorherzusehen.
• Inspirierender People Leader mit einer Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten, das Freisetzen von Potenzial und die Förderung zukünftiger Führungskräfte.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische und geschäftliche Konzepte für verschiedene Zielgruppen zu vereinfachen und zu artikulieren.