AI Transformation Specialist (12-Month Fixed-Term Contract)

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören kannst.

Was du aufbauen wirst:

• Führe die Umsetzung der P&E-Strategie & Operations AI-Transformationsagenda durch, indem du strategische Prioritäten in messbare Initiativen, Meilensteine und Geschäftsergebnisse übersetzt.
• Leite die Koordination und Ausführungsaufsicht komplexer Transformationsprogramme und stelle sicher, dass alle Beteiligten, Abhängigkeiten, Zeitpläne und Ergebnisse aufeinander abgestimmt sind.
• Arbeite mit Führungskräften zusammen, um Klarheit in sich entwickelnden und mehrdeutigen Umgebungen zu schaffen, indem du Struktur, Empfehlungen und umsetzbare Aktionspläne bereitstellst.
• Entwickle entscheidungsreife Materialien, strategische Updates, Geschäftsüberprüfungen und Kommunikationsmittel für die Führungsebene, die informierte Entscheidungen unterstützen.
• Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem P&E Strategy & Operations Office, dem AI Center of Excellence und den Geschäftspartnern, um eine effektive Zusammenarbeit und erfolgreiche Lieferung der Transformationsprioritäten sicherzustellen.
• Richte Governance-Mechanismen, Leistungsüberwachung und Berichterstattungsrahmen ein, die Transparenz über Fortschritte, Risiken, Abhängigkeiten und Wertrealisierung bieten.
• Fördere die Abstimmung über funktionsübergreifende Initiativen, die HR, People & Culture, Operations, Finance und andere globale Stakeholder einbeziehen.
• Identifiziere proaktiv Ausführungsrisiken und organisatorische Abhängigkeiten, erleichtere deren Lösung und beschleunige kritische Entscheidungen, wenn erforderlich.
• Setze dich für KI-gestützte Arbeitsweisen ein und trage zur erfolgreichen Einführung von Transformationsinitiativen in der gesamten Organisation bei.
• Leite Sonderprojekte und strategische Prioritäten, die starkes Programmmanagement, Stakeholder-Engagement und operative Exzellenz erfordern.

Was du mitbringst:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Strategieumsetzung, Transformation, Geschäftsoperationen, Programmmanagement, Beratung oder einem verwandten funktionsübergreifenden Umfeld.
• Demonstrierte Fähigkeit, komplexe Initiativen über organisatorische Grenzen hinweg voranzutreiben und Ergebnisse in schnelllebigen, matrixartigen Umgebungen zu liefern.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, einschließlich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Beeinflussung von Entscheidungen ohne direkte Autorität.
• Exzellente Problemlösungs- und Analysefähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen in klare Empfehlungen und umsetzbare Pläne zu transformieren.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Vorbereitung von Materialien auf Führungsebene und der Moderation von Führungsgesprächen.
• Erfahrung in der Unterstützung großangelegter Transformationen, digitaler Transformation, organisatorischer Veränderungen, KI-Adoption oder Prozessverbesserungsinitiativen.
• Eine starke Umsetzungsmentalität mit einer Erfolgsbilanz im Ausbalancieren von strategischem Denken und operativer Umsetzung.
• Fähigkeit, mit Mehrdeutigkeit umzugehen, konkurrierende Prioritäten zu managen und in komplexen Situationen fundierte Urteile zu fällen.
• Hohe Professionalität, Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen und sensiblen Informationen.
• Fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Wo du hingehörst:

Du wirst dem Büro des Leiters der P&E-Strategie & Operations beitreten, einem Team, das für die Umsetzung strategischer Prioritäten, die Ermöglichung organisatorischer Effektivität und die Beschleunigung der KI-Transformation im gesamten Unternehmen verantwortlich ist. Diese 12-monatige befristete Gelegenheit eignet sich ideal für einen erfahrenen Fachmann, der begeistert ist, sofort Einfluss auf eine hochpriorisierte Transformationsagenda zu nehmen, während er eng mit der Unternehmensführung zusammenarbeitet.

Bei SAP kannst du dein Bestes geben. Wir gewinnen mit Inklusion. Die Kultur von SAP, die sich auf Inklusion, Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle konzentriert, sorgt dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann.