Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Shopper-Marketing-Programmen weltweit.
- Unternehmen: Sazerac, ein familiengeführtes Unternehmen mit fast 400 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Reisemöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Markenstrategien und beeinflusse den Markt direkt.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandtem Bereich, 8-10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Sazerac Company hat fast 400 Jahre reiche Geschichte und ist ein unabhängiges, amerikanisches Familienunternehmen mit Betrieben in den Vereinigten Staaten und weltweit. Sazerac produziert und vermarktet die meisten preisgekrönten Bourbons und Whiskeys der Welt, darunter Buffalo Trace, Pappy Van Winkle, Eagle Rare, Blanton’s, Traveller und Sazerac Rye. Darüber hinaus besitzt Sazerac viele beliebte Marken in einer Vielzahl von Spirituosen, einschließlich Fireball, Svedka, Wheatley, BuzzBallz, Southern Comfort, Seagram’s V.O., Myers’s, Goldschläger, Parrot Bay, 99 Brand und Platinum Vodka.
Wir suchen einen strategischen, kommerziell orientierten und hochgradig kollaborativen Global Head of Shopper Marketing, um die Entwicklung und Umsetzung von Shopper-Marketing-Fähigkeiten und -Programmen in wichtigen globalen Märkten außerhalb der Vereinigten Staaten zu leiten. Diese Rolle wird an der Schnittstelle von Marke, Vertrieb, Kommerzialisierung und Kundenstrategie sitzen und helfen, globale Markenprioritäten in wirkungsvolle shopperorientierte Aktivierungen zu übersetzen, die Markenwert, Konversion, Kategorienwachstum und Einzelhandels-Exzellenz fördern.
Der ideale Kandidat bringt Expertise im Markenaufbau mit einer Leidenschaft für Shopper-/Trade-/Kommerzialisierungsmarketing in einem globalen Konsumgüterumfeld. Der erfolgreiche Kandidat hat Erfahrung in der Verwaltung komplexer, mehrmarktfähiger Programme über Kanäle, Kunden und Regionen hinweg. Diese Führungskraft wird eng mit den U.S. Shopper-Marketing-Teams zusammenarbeiten, um skalierbare Ideen, Toolkits und kreative Plattformen zu identifizieren, die international angepasst und wiederverwendet werden können, während sie auch mit globalen Marken- und Vertriebsteams zusammenarbeitet, um Programme zu erstellen, die speziell auf die Bedürfnisse von globalen Käufern und Einzelhändlern zugeschnitten sind.
Die Rolle wird die Entwicklung von Shopper-Aktivierungsrahmen, die Definition und Bestellung von Point-of-Sale (POS), das Management von Agenturen und die Beziehungen zu Drittanbietern überwachen, um eine effiziente, skalierbare und qualitativ hochwertige Ausführung in den Märkten sicherzustellen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Bereitschaft zu reisen.
- Erfahrung in der Anpassung und Skalierung von Programmen in globalen Märkten unter Berücksichtigung lokaler Marktbedürfnisse.
- Nachweislicher Erfolg in der Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Markenmarketing-, Kategoriemanagement- und kommerziellen Teams.
- Erwiesene Erfahrung in der Verwaltung von Agenturen, kreativer Entwicklung und Produktions-/Lieferantenpartnerschaften.
- 8-10 Jahre Erfahrung im Shopper-Marketing, Trade-Marketing, Kommerzialisierungsmarketing oder Kundenmarketing in einem globalen Konsumgüter- oder einzelhandelsorientierten Unternehmen.
- Einige Erfahrung in der Leitung globaler oder mehrmarktfähiger Shopper-Marketing-Programme in verschiedenen Regionen und Kanälen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung im Budgetmanagement und in der Verhandlung mit Anbietern ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Arbeit über globale Märkte und Kulturen hinweg.
Global Head of Shopper Marketing Arbeitgeber: Sazerac Company
Sazerac ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Karriere in der schnelllebigen Welt des Shopper Marketings aufbauen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, profitieren die Mitarbeiter von einzigartigen Möglichkeiten, an globalen Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem international agierenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Zudem bietet Sazerac Schweiz eine spannende Lage, die den Zugang zu einem vielfältigen Markt und kulturellen Erfahrungen ermöglicht.
