Leader Jobcenter & Réorientation Professionnelle

Leader Jobcenter & Réorientation Professionnelle

Bern 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Jobcenter und unterstütze Mitarbeitende bei der beruflichen Neuorientierung.
  • Unternehmen: SBB CFF FFS, ein führendes Unternehmen im Transportwesen.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mitarbeitenden und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personalführung und Beratungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

SBB CFF FFS à Berne recherche un/une Responsable Jobcenter pour assurer l'accompagnement des collaborateurs après perte d'emploi, de la prévention à la réorientation, avec conduite hiérarchique et disciplinaire et collaboration étroite avec les conseillers.

En tant que responsable produit et processus, vous coordonnez la réorientation professionnelle, veillez à l'équité et assurez un accompagnement durable jusqu'à la solution trouvée.

Leader Jobcenter & Réorientation Professionnelle Arbeitgeber: SBB CFF FFS

In qualità di Responsabile della divisione sviluppo nella Gestione del traffico ferroviario, avrai l'opportunità di guidare un team di esperti in un ambiente stimolante e innovativo a Berna. Offriamo un'ottima cultura lavorativa, con ampie possibilità di crescita professionale e benefit competitivi, come viaggi scontati e un ambiente di lavoro collaborativo che valorizza il contributo di ogni dipendente. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi che migliorano la sicurezza e l'efficienza del trasporto ferroviario in Svizzera e oltre.

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Kontaktdaten:

SBB CFF FFS Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leader Jobcenter & Réorientation Professionnelle mit Bravour zu bestehen

Accompagnement des collaborateurs
Prévention de la perte d'emploi
Réorientation professionnelle
Conduite hiérarchique
Conduite disciplinaire
Collaboration avec les conseillers
Coordination de processus