HR-Administration & Controlling Spezialistin

HR-Administration & Controlling Spezialistin

3150 - 3850 CHF / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen und sorge für reibungslose Prozesse.
  • Unternehmen: Schaffhausen24, ein dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
  • Weitere Informationen: Ein freundliches Team wartet auf dich, um gemeinsam zu wachsen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 CHF pro Monat.

Schaffhausen24 sucht eine/n engagierte/n HR-Assistent/in, der/die Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Themen begleitet und reibungslose Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicherstellt. Sie unterstützen das Team bei Eintritt, Austritt, Vertragsmutationen und Rekrutierungskoordination.

Ihr Profil:

  • kaufmännische Grundausbildung
  • HR-spezifische Weiterbildung
  • erste Berufserfahrung in generalistischer HR
  • serviceorientiert, strukturiert, zuverlässig und teamorientiert

HR-Administration & Controlling Spezialistin Arbeitgeber: Schaffhausen24

Die Pädagogische Hochschule St.Gallen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Als Teil des Rektoratssekretariats profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Kultur und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im Hochschulbereich fördern. Zudem liegt die Hochschule in einer attraktiven Region, die sowohl kulturelle als auch naturnahe Freizeitmöglichkeiten bietet.

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Kontaktdaten:

Schaffhausen24 Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Administration & Controlling Spezialistin mit Bravour zu bestehen

HR-spezifische Weiterbildung
Kaufmännische Grundausbildung
Erste Berufserfahrung in generalistischer HR
Serviceorientierung
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Teamorientierung