HR-Allrounder/in – Personaladministration & Lohnwesen

HR-Allrounder/in – Personaladministration & Lohnwesen

42750 - 52250 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für HR-Prozesse und Lohnwesen, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und unterstütze ein tolles Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung im Personalwesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 CHF pro Jahr.

Die JMS-Gruppe, eine unabhängige Familienunternehmung in der Deutschschweiz, sucht ab sofort eine motivierte Verstärkung für die Personaladministration von rund 350 Mitarbeitenden.

Sie verantworten HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt, inklusive Lohnwesen.

Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte, wirken an HR-Projekten mit und betreuen Lernende.

Erwartet wird eine kaufmännische Grundausbildung, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sowie Weiterbildung oder Bereitschaft dazu.

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HR-Allrounder/in – Personaladministration & Lohnwesen Arbeitgeber: Schaffhausen24

Die Pädagogische Hochschule St.Gallen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Als Teil des Rektoratssekretariats profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Kultur und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im Hochschulbereich fördern. Zudem liegt die Hochschule in einer attraktiven Region, die sowohl kulturelle als auch naturnahe Freizeitmöglichkeiten bietet.

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Kontaktdaten:

Schaffhausen24 Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Allrounder/in – Personaladministration & Lohnwesen mit Bravour zu bestehen

Personaladministration
Lohnwesen
HR-Prozesse
Beratung von Mitarbeitenden
Beratung von Führungskräften
Mitwirkung an HR-Projekten
Betreuung von Lernenden