Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den technischen Unterhalt und koordiniere Wartungen und Reparaturen.
- Unternehmen: Familienunternehmen Scherer & AG, leidenschaftlich im Weinhandel tätig.
- Vorteile: Attraktive Fringe Benefits und keine Abzüge für NBU und KTG.
- Weitere Informationen: Vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team mit Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Weinproduktion und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung im Maschinen- und Gebäudeunterhalt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Die Welt der Weine fasziniert Sie und Sie kennen das ABC der persönlichen und professionellen Beziehungsarbeit. Sie beraten, empfehlen und überzeugen. Sie wollen etwas bewirken und sind hochmotiviert.
Das Familienunternehmen Scherer & AG in Meggen ist seit Generationen mit viel Leidenschaft im Weinhandel tätig. Das breite, marktorientierte Sortiment umfasst international bekannte Marken, gesuchte Nischenprodukte und lokale Spitzenweine. Zum Unternehmen gehören auch die Weingüter Grillette Domaine De Cressier & Domaine Grisoni im Kanton Neuchâtel. Die Mitarbeitenden hegen und pflegen mit Freude das gehobene Kulturgut und den anspruchsvollen Kundenstamm, indem sie sich mit Sorgfalt, Engagement und Umsicht um alle grösseren Aufgaben an der Front und um die entscheidenden Details im Hintergrund kümmern.
Innerhalb unseres Unternehmens ist eine Stelle neu zu besetzen. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung dich als Leiter Technik & Unterhalt (100%).
Deine Hauptaufgaben umfassen:
- Du verantwortest den technischen Unterhalt unserer Produktionsanlagen, Maschinen und Betriebseinrichtungen.
- Du planst und koordinierst Wartungen, Reparaturen und Revisionen und packst bei Bedarf selbst mit an, auch in der Produktion, wenn es nötig ist.
- Du analysierst und behebst technische Störungen und sorgst für eine hohe Anlagenverfügbarkeit.
- Du verantwortest den Unterhalt unserer Gebäude und Infrastruktur.
- Du organisierst die Werkstatt sowie das Ersatzteil- und Materiallager und kümmerst dich um notwendige Beschaffungen.
- Du koordinierst externe Handwerker, Servicetechniker und Lieferanten.
- Du wirkst bei Investitions- und Optimierungsprojekten mit und bringst deine Ideen aktiv ein.
- Du führst die notwendigen technischen Dokumentationen und stellst die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorgaben sicher.
Dein Profil:
- Du besitzt technisches Verständnis, hast Erfahrung im Maschinen- und Gebäudeunterhalt und schreckst nicht davor zurück, dir die Hände schmutzig zu machen.
- Du besitzt den Führerschein Kategorie B.
- Abgeschlossene technische Berufslehre, z.B. als Produktionsmechaniker, Polymechaniker, Anlagen- oder Industriemechaniker.
- Erfahrung im Unterhalt von Produktionsanlagen, idealerweise in der Lebensmittel-, Getränke- oder Abfüllindustrie.
- Gute Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik und Pneumatik; Kenntnisse in Elektrik oder Sensortechnik von Vorteil.
- Technisches und handwerkliches Geschick sowie eine lösungsorientierte Denkweise.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Es erwartet dich:
- Eine voll ausgestattete Werkstatt mit Drehbank, Schweissanlagen und umfangreicher Infrastruktur.
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum.
- Ein motiviertes, kollegiales und aufgestelltes Team.
- Kein NBU- und KTG-Abzug – diese Beiträge übernehmen wir als Arbeitgeberin.
- Attraktive Fringe Benefits wie Reka-Checks und Zugang zu einer Plattform mit Rabattangeboten.
Fühlst Du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über folgenden Link.
Leiter Technik & Unterhalt Arbeitgeber: Scherer & Bühler AG
Scherer & AG in Meggen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit im Weinhandel bietet, sondern auch ein motiviertes und kollegiales Team, das Wert auf Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum legt. Mit attraktiven Fringe Benefits und der Übernahme von NBU- und KTG-Beiträgen zeigt das Familienunternehmen sein Engagement für das Wohl seiner Mitarbeitenden und fördert gleichzeitig deren persönliche und berufliche Entwicklung.
