Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technical Training & Information Abteilung und entwickle innovative Ausbildungsstrategien.
- Unternehmen: Schindler, ein führendes Unternehmen im Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Ferientage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Gesundheitsmanagement und vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und fördere eine inklusive und nachhaltige Ausbildung.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung im technischen Training.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als Head Technical Training & Information (m/w/d) 80-100%:
- Führung der Technical Training & Information Abteilung (inkl. Trainingsmanagement, Lift Academy und Lift Camp) in personeller und fachlicher Hinsicht
- Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie sowie Umsetzung zentraler Initiativen wie Digital Learning Ecosystem und Data driven Learning
- Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Budgetierung des Bereichs inklusive Investitionen
- Sicherstellung einer effektiven und nachhaltigen technischen Ausbildung für Feldmitarbeitende, Application Engineers und Projekttechniker
- Entwicklung, Optimierung und konsequente Umsetzung von Ausbildungsprozessen und Standards inkl. Time-to-Competence
- Treibt die Transformation des technischen Trainings in Richtung digitaler, skalierbarer und lernwirksamer Modelle
- Implementierung eines umfassenden Zertifizierungsmanagements und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Konzernprojekten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium (technisch oder betriebswirtschaftlich) oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung von Vorteil sowie ausgeprägte methodisch-didaktische Kompetenzen
- Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld von technischem Training, idealerweise in grösseren Organisationen und Matrixstrukturen
- Fundiertes technisches Verständnis sowie hohe Affinität zu technischen Themen
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen und modernen Lernformaten
- Hohe Affinität zu Digitalisierung sowie Interesse an innovativen Lerntechnologien
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (österreichisch von Vorteil)
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Head Technical Training & Information 80-100% Arbeitgeber: Schindler Aufzüge AG
Schindler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Rolle im Bereich technisches Training bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem modernen Campus. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer starken Work-Life-Balance und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem wird Wert auf eine gesunde Arbeitsumgebung gelegt, unterstützt durch zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und ein starkes Engagement für Inklusion und Diversität.
