Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und sorge für erstklassigen Service im Bereich Wartung und Reparatur.
- Unternehmen: AS Ascenseurs, der Schweizer Partner für Aufzüge mit einem familiären Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Urlaubstage und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Vorteile wie Fitnessabonnements und ein Firmenfahrzeug für private Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung im Servicebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4237 - 5179 CHF pro Monat.
Nous sommes AS Ascenseurs. AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent.
En commençant chez AS Ascenseurs, tu bénéficieras d'un environnement respectueux et familial, imprégné d'un esprit d'équipe prononcé.
Ce qui t'attend :
- Conduire avec enthousiasme et proximité ton équipe de techniciens de service (maintenance et dépannage).
- Garantir la qualité du service et des prestations contractuelles sur le terrain.
- Collaborer avec le service des réparations pour identifier les besoins et les travaux à entreprendre.
- Exécution de tâches de maintenance productives (maintenance, dépannage et petites réparations).
- Gestion et suivi des indicateurs clés.
- Planning de l’équipe (service de piquet et back-up).
Profil recherché :
- Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne).
- Expérience professionnelle dans le domaine du service ou des réparations.
- Idéalement connaissance du domaine des ascenseurs.
- Expérience de conduite confirmée.
- Bonne connaissance de la langue locale, d'autres langues sont un atout.
- Dynamique, efficace et orienté solution.
Tes nombreux avantages :
- Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
- Équilibre travail-vie personnelle : 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
- Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
- Véhicule d'entreprise, que tu peux utiliser à titre privé.
- Indemnité pour tes repas de midi.
- Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
- Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.
Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous.
Chef d'équipe maintenance région fribourgeoise (h/f/d) 80-100% Le Mont-sur-Lausanne Arbeitgeber: Schindler Group
Die Schindler Group ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Region Zürich, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein flexibles Arbeitszeitmodell bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung und attraktive Benefits. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit, in verschiedenen Service-Teams zu arbeiten, abwechslungsreiche Herausforderungen und spannende Perspektiven eröffnet.
