Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Teams in allen Aspekten der modernen Personalarbeit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem multikulturellen Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und arbeite in einem vielfältigen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Beraten von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Kulturkreisen in allen Facetten der modernen Personalarbeit
- Unterstützung der Linienvorgesetzten in der Personalrekrutierung und -betreuung
- Termin- und fachgerechte Verarbeitung des Lohn- und Sozialversicherungswesens
- Umsetzung vom Eintrittsprozess über Personalentwicklungsmassnahmen, Absenzenmanagement und Zeitwirtschaft bis zu Pensionierungen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Praxiserfahrung im Produktionsumfeld
- Versierte IT-Anwenderkenntnisse (Abacus von Vorteil)
- Hohes Qualitätsverständnis und Ausführungskontrolle
- Teamorientiert, belastbar und vertrauenswürdig
- Kommunikativ, flexibel, durchsetzungsstark
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise
HR Fachperson (100%) Arbeitgeber: Schmid Holding AG
Als HR Fachperson in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Teamarbeit schätzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein flexibles Arbeitsmodell, das es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, sodass Sie in Ihrer Rolle wachsen und einen bedeutenden Beitrag leisten können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachperson (100%) mit Bravour zu bestehen
Beratungskompetenz
Personalrekrutierung
Lohn- und Sozialversicherungswesen
Personalentwicklung
Absenzenmanagement
Zeitwirtschaft
Kaufmännische Grundausbildung
