Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnose, Wartung und Reparatur von Landmaschinen durchführen und erstklassigen Service bieten.
- Unternehmen: Serco Retail AG, Teil der Groupe Serco mit innovativen Lösungen für die Landwirtschaft.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Regelungen und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten in der Landwirtschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Landmaschinenmechaniker/in und Erfahrung in Wartung und Reparatur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Landtechnik, Teil der Serco Retail AG, ist ein regionales Vertriebs- und Servicezentrum der Weltmarke CLAAS sowie weiterer Premium Marken von Land- und Spezialmaschinen. Landtechnik bietet ein einzigartiges und komplettes Produktsortiment für die professionelle Landwirtschaft. Am Standort Schmitten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen Landmaschinenmechaniker/in.
Diese Aufgaben begeistern dich:
- Diagnose-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Landmaschinen verschiedener Marken durchführen.
- Service- und Reparatureinsätze in der Werkstatt sowie bei Bedarf direkt beim Kunden ausführen.
- Neumaschinen und Occasionsmaschinen für die Auslieferung vorbereiten.
- Mechanische, hydraulische und elektrische Störungen analysieren und beheben.
- Qualitätsgerechte Arbeiten unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Termine sicherstellen.
- Unsere Kunden kompetent beraten und einen erstklassigen Service bieten.
Auf dieses Profil freuen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Landmaschinenmechaniker EFZ, Baumaschinenmechaniker EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Reparatur von Landmaschinen.
- Gute Kenntnisse in Hydraulik, Elektrik, Elektronik und Diagnosetechnik.
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamgeist sowie Freude am Kundenkontakt.
- Führerausweis Kategorie B (Kategorie BE von Vorteil).
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Die Groupe Serco umfasst mehrere Unternehmen im Vertrieb und Service von Landtechnik führender Marken. Sie bietet, in Kooperation mit regionalen Vertriebs- und Servicepartnern, modernste Technologie, digitale Lösungen und kompetenten Service für erfolgreiche Landwirte/innen sowie Lohnunternehmen. Wir sind Teil der Agrargenossenschaft fenaco.
Landmaschinenmechaniker/in Arbeitgeber: Schöpfer Landtechnik
Die Serco Retail AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Tätigkeit als Landmaschinenmechaniker/in bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Schmitten. Mit einem starken Fokus auf Aus- und Weiterbildung sowie attraktiven Sozialleistungen, wie einer großzügigen Ferienregelung und familienfreundlichen Angeboten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von Vergünstigungen und Rabatten, was die Arbeit hier besonders attraktiv macht.
