Senior Researcher in Sociology (tenured, open topic) 100 %

Die Abteilung für Soziologie an der Universität Zürich blickt auf 60 Jahre aktive Lehre und Forschung zurück. Sie gehört zu den führenden empirisch orientierten Instituten in der Schweiz und Europa. Seit ihrer Gründung basiert die Forschung und Lehre an der Abteilung für Soziologie auf einem Konzept der theoriegeleiteten empirischen Sozialforschung mit einem Fokus auf quantitative Methoden. Das Forschungs- und Lehrportfolio der Abteilung umfasst Bereiche wie Lebenslauf- und Generationenforschung, soziale Normen und Kooperation sowie die Soziologie der Wirtschaft.

Um dieses Portfolio im Angesicht nationaler und internationaler Konkurrenz zu stärken, suchen wir einen Senior Researcher in Soziologie, der dauerhaft eine zusätzliche innovative Spezialisierung innerhalb der theoriegeleiteten empirischen Soziologie zur Forschung und Lehre der Abteilung beitragen wird. Daher nennen wir die Position „offenes Thema“. Die Spezialisierung muss mit der allgemeinen Ausrichtung der Abteilung kompatibel sein, ohne bestehende permanente Forschungsschwerpunkte an der Abteilung zu duplizieren. Grundsätzlich sind alle interdisziplinären Soziologien, empirischen Methoden und theoretischen Orientierungen denkbar.

Die Auswahl des erfolgreichen Kandidaten wird auf Grundlage von Exzellenz und zukünftigen Potenzialen in Forschung und Lehre, Möglichkeiten zur Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung für Soziologie, der Universität Zürich sowie auf nationaler und internationaler Ebene sowie dem Potenzial zur Beschaffung von Drittmitteln basieren.

Ihre Aufgaben

• Wir erwarten, dass der erfolgreiche Kandidat mindestens einen regelmäßig angebotenen, nicht spezialisierten Bachelor-Kurs im Bachelor-Programm unterrichtet (z.B. eine Einführung in wissenschaftliche Methoden oder in die Grundprinzipien der Soziologie) und regelmäßig zum Bachelor-Arbeitsseminar beiträgt.
• Zusätzlich zur Planung und Durchführung von Kursen umfasst dies die Betreuung und Bewertung von Studierendenarbeiten.
• Der Unterricht in der Abteilung für Soziologie beginnt im Frühjahrssemester 2027.
• Die Zuteilung weiterer Kurse auf Bachelor- und Master-Niveau hängt von Ihrer Spezialisierung und soziologischen Profil ab.
• Sie werden auch erwartet, eine Forschungsagenda mit langfristigem Potenzial zu verfolgen, exzellente Forschung zu betreiben, in geeigneten Publikationen zu veröffentlichen und an nationalen und internationalen Konferenzen teilzunehmen.
• Schließlich sind Sie bereit, Verantwortung in der akademischen Selbstverwaltung zu übernehmen und die Abteilung innerhalb der Universität sowie in nationalen und internationalen Kontexten zu vertreten.

Ihr Profil

• Sie haben einen PhD in den Sozialwissenschaften, vorzugsweise in Soziologie; eine postdoktorale Qualifikation (Habilitation) ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
• Sie verfügen über mehrere Jahre Lehrerfahrung in der Einführung in die Soziologie und sind fest in der theoriegeleiteten empirischen Soziologie verankert.
• Wir erwarten eine innovative Forschungsagenda in der Soziologie, dokumentiert durch eine starke Publikationsbilanz und klare wissenschaftliche Sichtbarkeit.
• Sie haben sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse und sind in der Lage, in beiden Sprachen zu unterrichten.
• Neue Stelleninhaber werden erwartet, nach Übernahme der Position einen Sprachkurs zu beginnen, um schnell mindestens passive Kenntnisse in beiden Sprachen zu erwerben.
• Sie zeigen Initiative und Unabhängigkeit und sind eine hoch kooperative, integritätsorientierte Person, die gut mit Studierenden und Kollegen in der Abteilung sowie der weiteren Universität zusammenarbeitet.

Informationen zu Ihrer Bewerbung

Wir bieten ein herausforderndes und anregendes Arbeitsumfeld sowie einen Forschungskontext, in dem Sie Ihre innovative Spezialisierung weiterentwickeln können. Sie haben die Möglichkeit, das Curriculum zu gestalten, eigene Forschungsprojekte zu verfolgen und profitieren von der Aussicht auf eine unbefristete Stelle nach einem anfänglichen einjährigen befristeten Vertrag. Die Abteilung unterstützt ihre Mitglieder in allen Karrierephasen (z.B. bei der Beschaffung von Forschungsförderung, dem Abschluss einer Habilitation und dem Erwerb einer Titularprofessur).

Die Universität Zürich ist eine campusbasierte Institution; das Arbeiten von zu Hause aus ist maximal an zwei Tagen pro Woche möglich.

Was wir bieten

• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitsmodelle (wie Teilzeitstellen, mobiles Arbeiten, Job-Sharing)
• Betreuungseinrichtungen an der kihz-Stiftung der UZH und ETH
• Lernen und Entwicklung
• Breites Angebot an Weiterbildungskursen der UZH und des Kantons Zürich
• Sprachzentrum, das gemeinsam mit der ETH Zürich betrieben wird
• Essen
• Essen und Getränke zu reduzierten Preisen in den UZH-Cafeterien
• Lunch-Check-Karte mit UZH-Beitrag
• Sonderkonditionen bei der Akademischen Sportvereinigung ASVZ
• Kostenlose saisonale Grippeimpfungen
• Ruhe und Entspannung im Ruheraum im Universitätsturm
• Rabatte
• Privater Verkehr: Carsharing, Fahrzeugmiete, Parkplatz
• Digitalisierung: Hardware, Software, Mobilfunkverträge
• Sonderkonditionen bei Hotelreservierungen

Bedingungen der Anstellung

Richtlinien der UZH: Die meisten UZH-Mitarbeitenden sind nach öffentlichem Recht angestellt.

Internationale Dienste

Unterstützung für Personen aus dem Ausland.