Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Wohnbereich und entwickle ihn weiter für Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Schulinternat Ringlikon, eine zukunftsorientierte Institution mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und naturnaher Arbeitsort.
- Weitere Informationen: Engagiertes Leitungsteam und kurze Entscheidungswege für optimale Rahmenbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Wohnbereichs und fördere das Kindeswohl.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik und mehrjährige Führungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Das Schulinternat Ringlikon umfasst eine Sonderschule mit familienergänzender Tagesbetreuung sowie ein ganzjährig geöffnetes Internat für 36 Kinder der Kindergarten-, Unter- und Mittelstufe mit besonderem Förderbedarf im schulischen, sozialen und emotionalen Bereich. Im Zentrum unseres Handelns stehen das Kindeswohl, eine ressourcenorientierte Förderung sowie die enge Zusammenarbeit mit den Familien. Die enge Vernetzung von Internat, Schule und Therapie ermöglicht eine ganzheitliche Begleitung und Förderung der Kinder.
Aufgrund der Pensionierung unseres langjährigen Leiters Wohnen suchen wir per 1. Juli 2027 eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung und Weiterentwicklung unseres Wohnbereichs.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Abschluss in Sozialpädagogik HF/FH oder eine gleichwertige anerkannte Ausbildung und bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit. Idealerweise verfügen Sie über eine Führungsausbildung oder sind bereit, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren. Sie identifizieren sich mit unserer ressourcenorientierten und partizipativen Grundhaltung. Mit Ihrer klaren, wertschätzenden und verbindlichen Kommunikation schaffen Sie Vertrauen und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit. Sie unterstützen und befähigen unsere Wohngruppenleitungen in ihrer Verantwortung und verstehen Führung als Zusammenspiel von Vertrauen, Verlässlichkeit, Entwicklung und klarer Orientierung. Persönliche Stabilität, Organisationsgeschick, Reflexionsfähigkeit und Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab.
Ihre Aufgaben
Als Mitglied des Leitungsteams übernehmen Sie die operative Führung des Bereichs Wohnen und tragen die personelle, fachliche und organisatorische Verantwortung für die Wohngruppen. Sie führen direkt vier Wohngruppenleitungen und schaffen Rahmenbedingungen, in denen diese Verantwortung übernehmen, ihre Stärken einbringen sowie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Gemeinsam mit den Wohngruppenleitungen sichern und entwickeln Sie die Qualität des sozialpädagogischen Angebots kontinuierlich weiter und schaffen die Voraussetzungen für einen sicheren, verlässlichen und entwicklungsfördernden Lebensraum für Kinder mit komplexen Lern-, Verhaltens- und Entwicklungsherausforderungen. Sie stärken die enge Vernetzung von Internat, Schule und Therapie und fördern eine verbindliche, interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Wir bieten
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum in einer fachlich etablierten und zukunftsorientierten Institution. In einer wertschätzenden Unternehmenskultur und einem engagierten Leitungsteam gestalten Sie die Weiterentwicklung des Wohnbereichs aktiv mit. Kurze Entscheidungswege, eine ausgeprägte interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens schaffen dafür optimale Rahmenbedingungen. Wir bieten Ihnen zeitgemässe Anstellungsbedingungen, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einen naturnahen Arbeitsort mit guter Anbindung an die Stadt Zürich.
Sind Sie bereit, die Zukunft des Wohnbereichs gemeinsam mit uns zu gestalten?
Leitung Wohnen und Mitglied des Leitungsteam (60% bis 70%) ab 1. Juli 2027 Arbeitgeber: Schulinternat Ringlikon
Das Schulinternat Ringlikon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein engagiertes Leitungsteam bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsfunktion aktiv an der Weiterentwicklung des Wohnbereichs mitzuwirken und profitieren von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem naturnahen Arbeitsort mit guter Anbindung an Zürich. Die enge Vernetzung von Internat, Schule und Therapie fördert nicht nur die Qualität der sozialpädagogischen Angebote, sondern auch Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Wohnen und Mitglied des Leitungsteam (60% bis 70%) ab 1. Juli 2027 erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Schulinternat Ringlikon.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Schulinternat Ringlikon
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Schulinternat Ringlikon bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Wohnen und Mitglied des Leitungsteam (60% bis 70%) ab 1. Juli 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Leitung Wohnen und Mitglied des Leitungsteam (60% bis 70%) ab 1. Juli 2027 solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Schulinternat Ringlikon!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulinternat Ringlikon vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
